👷 الحاسبة العمالية
29 حاسبة عمالية متخصصة تغطي كامل دورة حياة الموظف — من العقد إلى نهاية الخدمة — في دول مجلس التعاون الخليجي الست.
تضم الحاسبة العمالية في حاسبات الخليج أدوات شاملة تخدم الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء. سواء كنت تحسب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية أو الإمارات أو الكويت، أو تريد معرفة صافي راتبك بعد خصم التأمينات، أو تحسب إجازتك السنوية ورصيدك المستحق — ستجد الأداة المناسبة هنا.
جميع الحاسبات محدّثة وفق أحدث أنظمة العمل والتأمينات في السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين، وتشمل اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ونظام حماية الأجور (WPS)، ونطاقات السعودة، وبرنامج سند للبطالة، ونظام الحماية من التعطل الإماراتي.
مقارنة نهاية الخدمة في دول الخليج
| الدولة | السنوات 1–5 | بعد 5 سنوات | الحد الأقصى | ملاحظة | الحاسبة |
|---|---|---|---|---|---|
| 🇸🇦 السعودية | نصف شهر/سنة | شهر كامل/سنة | لا يوجد حد أقصى | يُخفَّض للاستقالة < 5 سنوات | احسب ← |
| 🇦🇪 الإمارات | 21 يوم/سنة | 30 يوم/سنة | لا يتجاوز سنتين راتب | يُحتسب آخر راتب أساسي | احسب ← |
| 🇰🇼 الكويت | شهر ونصف/سنة | شهر ونصف/سنة | لا يتجاوز سنة ونصف | يسري على الوافدين فقط | احسب ← |
| 🇶🇦 قطر | 3 أسابيع/سنة | 3 أسابيع/سنة | لا يوجد حد أقصى | تُحتسب على الراتب الأساسي | احسب ← |
| 🇴🇲 عُمان | شهر كامل/سنة | شهر كامل/سنة | لا يوجد حد أقصى | تستحق بعد سنة خدمة كاملة | احسب ← |
| 🇧🇭 البحرين | نصف شهر/سنة | نصف شهر/سنة | لا يوجد حد أقصى | تسري على جميع العمال | احسب ← |
* جميع الأرقام وفق أحدث تعديلات أنظمة العمل لعام 2026 — للتفاصيل الكاملة استخدم الحاسبة المخصصة لكل دولة.
نهاية الخدمة
نهاية الخدمة السعودية
احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة الإماراتية
حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي
نهاية الخدمة الكويتية
احتساب المكافأة حسب قانون العمل الكويتي
نهاية الخدمة القطرية
حساب المكافأة وفق قانون العمل القطري
نهاية الخدمة العُمانية
احتساب المكافأة حسب قانون العمل العُماني
نهاية الخدمة البحرينية
حساب المكافأة وفق نظام العمل البحريني
الرواتب والأجور
صافي الراتب بعد الاستقطاعات
احسب راتبك الصافي بعد خصم التأمينات والضرائب
مقارنة راتبك بالسوق
هل راتبك عادل؟ قارنه بمتوسطات السوق الخليجي
عقوبة تأخير الرواتب WPS
احسب غرامات تأخير صرف الرواتب على المنشأة
حاسبة الزيادة السنوية
احسب نسبة الزيادة وأثرها على راتبك السنوي
راتب العمل الإضافي
احسب أجر الساعات الإضافية والعطل الرسمية
راتب الإجازة السنوية
احتساب راتب الإجازة وبدل الإجازة غير المستخدمة
باقة المغترب الشاملة
احسب قيمة الحزمة الوظيفية الكاملة للمغترب
التأمينات والحماية الاجتماعية
GOSI التأمينات السعودية
احسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية للموظف وصاحب العمل
هيئة التأمين الاجتماعي البحرينية
احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي في البحرين
معاش التقاعد GOSI
احسب معاشك التقاعدي المتوقع من التأمينات السعودية
التقاعد المبكر GOSI
احسب شروط وتداعيات التقاعد المبكر في التأمينات
الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للرواتب في دول الخليج الست
تأمين الحماية من التعطل UAE
احسب اشتراكات وإعانة نظام الحماية من التعطل الإماراتي
الإجازات والسياسات
الإجازة السنوية
احسب رصيد الإجازات المستحقة ومتى تستحقها
إجازة الأمومة
احسب مدة إجازة الأمومة والراتب خلالها في دول الخليج
إجازة الأبوة
مدة إجازة الأبوة ومخصصاتها في دول الخليج
الإجازة المرضية
احسب مدة الإجازة المرضية المدفوعة حسب قانون العمل
مدة الإشعار عند الاستقالة
احسب مدة الإشعار الواجبة عند إنهاء عقد العمل
فترة الاختبار
احسب فترة التجربة وحقوقك خلالها وبعد انتهائها
حاسبة ساعات العمل
احسب ساعات العمل الأسبوعية والشهرية والسنوية
تكاليف صاحب العمل
تكلفة الموظف على صاحب العمل
احسب التكلفة الإجمالية لتوظيف موظف في السعودية
تكاليف الكفالة
احسب تكاليف استقدام العمالة الوافدة ومصاريف الكفالة
رسوم الإقامة والتأشيرة
احتساب رسوم الإقامة والتأشيرات في دول الخليج
غرامات نظام حماية الأجور
احسب الغرامات المترتبة على التأخر في صرف الرواتب
السعودة والتوطين
التسوية والنزاعات
كل مواضيع نظام العمل
مقارنة قانونية لكل موضوع في دول الخليج الست — اختر الموضوع للاطلاع على الأحكام والمواد والفروق بين السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين.
أدلة قانونية مرتبطة
تنبيه قانوني
جميع الحاسبات العمالية في هذا الموقع مخصصة للأغراض الإرشادية والتوعوية فقط، ولا تُعدّ استشارة قانونية أو عمالية رسمية. قد تختلف النتائج الفعلية بحسب طبيعة العقد وظروف الإنهاء والتعديلات الحكومية الأخيرة. يُنصح بمراجعة وزارات العمل والتأمينات المختصة في كل دولة للحصول على الأرقام الرسمية.