الإجازة المرضية في دول الخليج

30 يوماً بأجر كامل + 60 يوماً بثلاثة أرباع الأجر = 90 يوماً مدفوعة خلال السنة.

لا، لا يجوز إنهاء العقد أثناء الإجازة المرضية ما لم تتجاوز الحد الأقصى.

15 يوماً بأجر كامل + 30 يوماً بنصف أجر = 45 يوماً مدفوعة جزئياً خلال السنة.

لا، لا يُدفع أجر عن الإجازة المرضية خلال فترة الاختبار، لكن قد تُمنح بدون أجر.

نعم، يجب تقديم شهادة طبية من جهة صحية معتمدة لصرف الإجازة المرضية.

لا يحق لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة إجازته المرضية المستحقة.

شهادة طبية من طبيب أو مستشفى معتمد تُثبت المرض وتوصي بالراحة.

العطل الرسمية والراحة الأسبوعية التي تقع خلال الإجازة المرضية لا تُخصم منها.