سيناريوهات مكافأة نهاية الخدمة في دول الخليج
اختر مدة الخدمة والدولة لعرض جدول مكافأة نهاية الخدمة لمختلف مستويات الراتب — بناءً على القوانين المحدّثة.
اختر الدولة
الكويت
KWDقانون العمل الكويتي — القانون 6/2010، المادة 51
قطر
QARقانون العمل القطري — القانون 14/2004، المادة 54
عُمان
OMRقانون العمل العُماني — المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 61
جميع السيناريوهات
لماذا تختلف المكافأة بين دول الخليج؟
السعوديةنصف شهر عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
الإمارات21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
الكويت15 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 18 شهرًا.
قطر3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.
عُمانشهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
البحرين15 يومًا عن كل سنة في أول 3 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها. يُشترط 3 أشهر خدمة على الأقل.