نظام ILOE (Involuntary Loss of Employment) تأمين إلزامي أطلقته حكومة الإمارات في أكتوبر 2023 لحماية موظفي القطاع الخاص من فقدان الدخل عند إنهاء عقد عملهم بشكل لا إرادي. برسوم رمزية لا تتجاوز 10 دراهم شهرياً، يضمن النظام لك تعويضاً يساوي 60% من راتبك الأساسي لمدة 3 أشهر — حتى تجد فرصتك التالية.
من يلتزم بالاشتراك في نظام ILOE؟
نظام ILOE إلزامي لجميع موظفي القطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل الاتحادي الإماراتي (قانون رقم 33 لسنة 2021).
المشمولون:
المستثنون:
يجب التسجيل خلال 4 أشهر من تاريخ التعيين. التأخر عن التسجيل قد يُعرّض صاحب العمل لعقوبات إدارية من وزارة الموارد البشرية MOHRE.
فئتا الاشتراك ورسوم نظام ILOE
يُقسّم النظام الموظفين إلى فئتين بحسب الراتب الأساسي الشهري:
| الفئة | الراتب الأساسي | الاشتراك الشهري | الاشتراك السنوي |
|---|---|---|---|
| الأولى | ≤ 16,000 درهم | 5 دراهم | 60 درهماً |
| الثانية | > 16,000 درهم | 10 دراهم | 120 درهماً |
ملاحظات مهمة:
كيف تحسب التعويض الذي ستحصل عليه؟
التعويض = 60% من راتبك الأساسي عن كل شهر، لمدة أقصاها 3 أشهر.
لكن هناك سقف محدد:
مثال عملي (الفئة الأولى):
مثال (الفئة الثانية بسقف):
شروط الاستفادة من تعويض ILOE
لا يكفي الاشتراك وحده — يجب استيفاء هذه الشروط الأربعة:
إذا سجّلت الآن، تُصبح مؤهلاً بعد سنة من تاريخ التسجيل.
يُشترط أن يكون إنهاء الخدمة بقرار من صاحب العمل (فصل أو إنهاء عقد). الاستقالة لا تُخوّل للتعويض.
من تاريخ انتهاء الخدمة يجب تقديم طلب التعويض عبر تطبيق MOHRE أو الموقع الرسمي لـ ILOE.
إذا فُصلت بسبب مخالفة تأديبية ثبتت قضائياً، لا يُطبَّق التعويض.
كيف تتقدم بطلب تعويض ILOE؟
إجراءات المطالبة بالتعويض بسيطة وإلكترونية بالكامل:
الخطوات:
ماذا بعد انتهاء التعويض؟
النظام يُتيح التعويض مرة واحدة كل 3 سنوات كحد أقصى. بعد الحصول على التعويض وإيجاد عمل جديد، يعود اشتراكك من الصفر.