حاسبة تكلفة الاستقدام في السعودية تُقدّر إجمالي تكلفة جلب عامل وافد، من رسوم التأشيرة والتذاكر وحتى مصاريف الإقامة الأولى. التكاليف تختلف باختلاف الجنسية والمهنة وطبيعة العمل (منزلي أو تجاري).
مكونات تكلفة استقدام العامل في السعودية
تنقسم التكلفة إلى:
1.رسوم التأشيرة والاستقدام:
←رسوم تأشيرة العمل: حوالي 200 ريال للتأشيرة.
←رسوم شركة الاستقدام: تتفاوت بحسب الجنسية — من 2,000 ريال (باكستان، الهند) إلى 6,000 ريال (الفلبين).
2.تكاليف وصول العامل:
←تذكرة الطيران: 800–1,500 ريال بحسب البلد.
←الفحص الطبي في البلد الأصلي: 200–400 ريال.
←رسوم الحجر أو الفحوصات عند الوصول (إن وُجدت).
3.التكاليف الأولية في السعودية:
←رسوم إصدار الإقامة (الأولى): 650 ريال + رسوم استيفاء.
←التأمين الصحي الإلزامي: 700–1,500 ريال/سنة.
←تصريح العمل (للعمالة التجارية).
رسوم الاستقدام بحسب الجنسية (تقديرية 2025)
| الجنسية | رسوم الاستقدام | تذكرة الطيران |
|---|---|---|
| الفلبين | 5,000–6,000 ريال | 1,300–1,500 ريال |
| إندونيسيا | 3,500–4,500 ريال | 1,000–1,200 ريال |
| الهند | 2,000–3,000 ريال | 700–900 ريال |
| باكستان | 1,800–2,500 ريال | 800–1,000 ريال |
| بنغلاديش | 2,500–3,500 ريال | 900–1,100 ريال |
| إثيوبيا | 3,000–4,500 ريال | 1,300–1,600 ريال |
هذه أرقام تقريبية — تتفاوت حسب المكتب والمهنة والوقت.
رسوم العمالة الوافدة على الشركات (رسم Levy)
الشركات التي يفوق فيها عدد الوافدين عدد السعوديين تدفع رسماً شهرياً لكل عامل وافد إضافي:
←السنة الأولى: 800 ريال/شهر/عامل
←السنة الثانية: 1,000 ريال/شهر/عامل
←السنة الثالثة: 1,200 ريال/شهر/عامل
الشركات في النطاق الأخضر المرتفع أو البلاتيني تدفع نصف هذه الرسوم أو تُعفى حسب نسبة السعودة.
هذا الرسم يُضاف للتكلفة السنوية الحقيقية للعامل الوافد وكثيراً ما يُغفله أصحاب العمل في التخطيط المالي.