عقد العمل في دول الخليج
مقارنة تفصيلية لأحكام عقد العمل في الدول الست: السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين. اختر دولتك للاطلاع على التفاصيل الكاملة.
🇴🇲
عُمان
اللغة: عربية إلزامية + ترجمة إن لزم
المرسوم السلطاني رقم 35/2003
🇧🇭
البحرين
الشكل: كتابي وثنائي اللغة
قانون العمل في القطاع الخاص رقم 36/2012
مقارنة سريعة بين دول الخليج
| الدولة | اللغة | أنواع العقود | نسخ العقد |
|---|---|---|---|
| 🇴🇲 عُمان | عربية إلزامية + ترجمة إن لزم | محدد المدة / غير محدد المدة | نسخة لكل طرف + وزارة العمل |
| 🇧🇭 البحرين | كتابي وثنائي اللغة | نسخة للعامل ونسخة لصاحب العمل | العربية + لغة يفهمها العامل |
أسئلة شائعة عن عقد العمل في الخليج
هل عقد العمل الشفهي ساري المفعول في عُمان؟+
القانون يشترط الكتابة، غير أن العقد الشفهي قد يُعترف به أمام المحاكم وفق الظروف.
ما الفرق بين العقد المحدد وغير المحدد المدة في عُمان؟+
المحدد ينتهي بانتهاء مدته، وغير المحدد يحتاج إلى إشعار 30 يوماً لإنهائه.
هل يجب تحرير عقد العمل كتابياً في البحرين؟+
نعم، يجب تحريره كتابياً وتسليم نسخة للعامل قبل بدء العمل.
ما اللغة المطلوبة في عقد العمل؟+
العربية، مع ترجمة للغة يفهمها العامل.