إجازة الأبوة في دول الخليج

3 أيام مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُحسب من الإجازة السنوية.

نعم، تنطبق على جميع العمال في القطاع الخاص بصرف النظر عن الجنسية.

5 أيام عمل مدفوعة الأجر بالكامل، يمكن استخدامها متصلة أو متقطعة.

خلال 6 أشهر من تاريخ ولادة المولود، وإلا تسقط.

3 أيام مدفوعة الأجر عند ولادة المولود.

يوم واحد مدفوع الأجر كحد أدنى قانوني.

نعم، يمكن لصاحب العمل منح أيام إضافية بموجب سياسة داخلية أو اتفاقية جماعية.