حاسبة الحزمة الوظيفية للوافدين في الخليج

حزمة المغترب القياسية في الخليج تشمل:

لا تقارن الرواتب الإجمالية مباشرة — قارن القيمة الصافية بعد طرح تكاليف المعيشة:

العرض الجيد هو ما يتيح لك ادخار 20–30% من الراتب الإجمالي بعد كل النفقات.

الخطأ الأول: المقارنة بالراتب الإجمالي فقط

عرض بـ20,000 ريال بدون سكن ولا تعليم قد يكون أسوأ من عرض بـ15,000 مع سكن وتعليم وتذاكر سفر.

الخطأ الثاني: تجاهل تكلفة التأشيرة والانتقال الأول

الانتقال الأول (شحن أثاث، إقامة مؤقتة، رسوم إقامة) قد يكلّف 15,000–40,000 ريال — تحقق من من يتحملها.

الخطأ الثالث: عدم التحقق من سياسة العودة الإلزامية

بعض الشركات تشترط بقاء الموظف مدة معينة وإلا يُعيد جزءاً من تكاليف الانتقال — اقرأ العقد بدقة.

الخطأ الرابع: إغفال الوضع القانوني للإقامة

تحقق أن الكفالة والإقامة ستكون باسمك مباشرة أو باسم الشركة — الفرق يؤثر على حرية التنقل الوظيفي.

الخطأ الخامس: عدم تثبيت البدلات في العقد

أي بدل يُذكر شفهياً أو في بريد إلكتروني غير مُدرج في العقد يمكن إلغاؤه في أي وقت.