تكلفة الموظف الحقيقية على صاحب العمل في السعودية تتجاوز الراتب المدفوع بنسبة 20–35%. هذه الحاسبة تكشف التكلفة الكاملة بشفافية — GOSI، استحقاقات الإجازة، نهاية الخدمة، ورسوم الوافدين — لمساعدة أصحاب العمل على التخطيط الدقيق لميزانية الموارد البشرية.
مكونات التكلفة الخفية على صاحب العمل
1. اشتراكات GOSI:
أرقام أمثلة التكلفة التالية تفترض لأغراض بند المكافأة أن الأجر المذكور هو الوعاء المعتمد كاملاً دون استبعاد إضافي؛ لا تكفي لتحديد مكافأة العامل الفعلية. تحقق 2026-09-05: المصادر الرسمية.
التكاليف الإضافية للوافدين
| البند | التكلفة الشهرية |
|---|---|
| تجديد الإقامة والتصريح | ~650 ريال |
| رسم المرافق الواحد | 400 ريال |
| 3 مرافقين مثلاً | 1,200 ريال |
مثال: وافد براتب 8,000 ريال أساسي مع 3 مرافقين تصبح تكلفته الحقيقية: 8,000 + GOSI 160 + إجازة 466 + نهاية خدمة 333 + إقامة 650 + مرافقين 1,200 = 10,809 ريال/شهر.
مقارنة: سعودي مقابل وافد بنفس الراتب
على الرغم من أن GOSI للوافد أقل (2% مقابل 10%)، فإن رسوم الإقامة والمرافقين قد تعكس المعادلة للرواتب المنخفضة والمتوسطة. الموظف السعودي مكلف أكثر بمتوسط 8–10% صافياً للرواتب المتوسطة فأعلى. لكن نظام نطاقات (Nitaqat) يشترط نسب سعودة، مما يجعل التوازن بين الفئتين ضرورة استراتيجية لا مجرد حساب.