الحد الأدنى للأجور في دول الخليج
مقارنة تفصيلية لأحكام الحد الأدنى للأجور في الدول الست: السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين. اختر دولتك للاطلاع على التفاصيل الكاملة.
مقارنة سريعة بين دول الخليج
| الدولة | للسعوديين (نطاقات) | الاحتساب نصف | للمقيمين |
|---|---|---|---|
| 🇸🇦 السعودية | 4000 ريال شهرياً | أقل من 4000 ريال | لا يوجد حد رسمي |
| 🇦🇪 الإمارات | لا يوجد حد أدنى رسمي | 8,000 درهم لاستحقاق الدعم | أجر عادل ويلبي الاحتياجات |
| 🇰🇼 الكويت | 75 دينار كويتي شهرياً | يُحدد بقوانين التوطين | القطاع الخاص |
| 🇶🇦 قطر | 1,000 ريال قطري | 500 ريال (إذا لم يوفر صاحب العمل الطعام) | 500 ريال (إذا لم يوفر صاحب العمل السكن) |
| 🇴🇲 عُمان | 325 ريال عُماني/شهر | الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل | لا حد أدنى مُقنَّن |
| 🇧🇭 البحرين | 300 دينار بحريني شهرياً | لا حد أدنى محدد قانوناً | مضاف للراتب الأساسي |
أسئلة شائعة عن الحد الأدنى للأجور في الخليج
كم الحد الأدنى للأجور في السعودية؟+
4000 ريال شهرياً للسعوديين لاحتسابهم كاملاً في برنامج نطاقات. لا يوجد حد أدنى ملزم للمقيمين.
هل ينطبق الحد الأدنى على الوافدين؟+
لا يوجد حد أدنى رسمي للأجور للعمالة الوافدة، ويتم تحديده بالاتفاق التعاقدي.
هل يوجد حد أدنى للأجور في الإمارات؟+
لا يوجد حد أدنى ملزم للقطاع الخاص. الأجور تُحدد بالاتفاق التعاقدي بين العامل وصاحب العمل.
ما هو برنامج نافس؟+
برنامج حكومي لدعم توظيف المواطنين في القطاع الخاص، يشترط حداً أدنى 8,000 درهم للراتب.
هل الحد الأدنى ينطبق على جميع العمال؟+
ينطبق على عمال القطاع الخاص، وللعمالة الكويتية منظومة دعم حكومية منفصلة.
ما عقوبة عدم تطبيق الحد الأدنى؟+
غرامات مالية وإجراءات قانونية من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
هل الحد الأدنى يشمل العمالة الوافدة؟+
نعم، الحد الأدنى يُطبق على جميع العمال بصرف النظر عن جنسيتهم.
ماذا لو وفر صاحب العمل السكن والطعام؟+
يكفي دفع الأجر الأساسي 1,000 ريال فقط ما دام السكن والطعام المقدَّمان مستوفيَين للمعايير.