التمييز في العمل في دول الخليج
مقارنة تفصيلية لأحكام التمييز في العمل في الدول الست: السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين. اختر دولتك للاطلاع على التفاصيل الكاملة.
🇰🇼
الكويت
محظور التمييز: الجنس، الدين، الأصل، الجنسية
قانون العمل الأهلي 6/2010
🇶🇦
قطر
حظر التمييز: الجنس، الدين، الأصل، الجنسية
قانون العمل 14/2004
مقارنة سريعة بين دول الخليج
| الدولة | محظور التمييز | مساواة الأجور | الشكوى |
|---|---|---|---|
| 🇰🇼 الكويت | الجنس، الدين، الأصل، الجنسية | مبدأ معترف به قانوناً | وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل |
| 🇶🇦 قطر | الجنس، الدين، الأصل، الجنسية | معترف به قانوناً | وزارة العمل |
أسئلة شائعة عن التمييز في العمل في الخليج
هل مبدأ الأجر المتساوي مطبق في الكويت؟+
نعم، يُعترف به قانوناً، لكن التطبيق الفعلي يتفاوت وتُحكمه الشكاوى الفردية.
كيف أُبلّغ عن تمييز في العمل؟+
التقدم بشكوى كتابية لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أو للقضاء العمالي.
كيف أُبلّغ عن تمييز في العمل في قطر؟+
التقدم بشكوى لوزارة العمل أو التواصل مع اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان.
هل هناك حماية للعمال من الانتقام بعد تقديم شكوى؟+
نعم، يحظر القانون الانتقام من العامل بسبب تقديمه شكوى أو إفادته في قضية عمالية.