الإجازة السنوية في دول الخليج

21 يوماً سنوياً، وتزيد إلى 30 يوماً بعد إتمام 5 سنوات في خدمة صاحب العمل وفقاً للمادة 109 من نظام العمل.

لا يجوز التنازل عن الإجازة أو صرف بدل نقدي عنها أثناء الخدمة، ولكن يُصرف البدل عند انتهاء العلاقة العمالية عن الرصيد المتبقي.

30 يوماً تقويمياً عن كل سنة خدمة كاملة بعد إكمال سنة، ويومان شهرياً لمن خدمته بين 6 أشهر وسنة.

نعم، يمكن ترحيل ما لا يزيد عن نصف الرصيد بالاتفاق بين الطرفين.

نعم، يجوز ترحيل الإجازة للعام التالي باتفاق بين صاحب العمل والعامل.

يُصرف الأجر الأساسي كاملاً مع علاوة الإعاشة إن وجدت خلال فترة الإجازة.

لا تُحتسب أيام الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية التي تقع داخل الإجازة كجزء من أيامها.

تُصرف قيمتها النقدية للعامل ضمن مستحقاته عند انتهاء الخدمة.