الإجازة بدون راتب في دول الخليج

ليس حقاً مطلقاً، بل يستوجب موافقة صاحب العمل، ويفضل توثيق الاتفاق كتابياً.

المادة 116 تتناول التعليق فيما زاد على 20 يوماً ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك؛ لا تُخصم الإجازات كلها آلياً. يلزم حسم الفترة والاتفاق والتقويم ثم استخدام الخدمة الصافية المؤكدة.

ليس حقاً مطلقاً، بل يتطلب موافقة صاحب العمل، ويجب توثيق الاتفاق كتابياً.

لا، فترة الإجازة بدون أجر لا تُحتسب من مدة الخدمة الفعلية لأغراض المكافأة.

نعم، بموافقة صاحب العمل.

يتوقف الأمر على الاتفاق المكتوب بين الطرفين.