فترة الاختبار في دول الخليج
مقارنة تفصيلية لأحكام فترة الاختبار في الدول الست: السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين. اختر دولتك للاطلاع على التفاصيل الكاملة.
🇸🇦
السعودية
المدة الأساسية: 90 يوماً
نظام العمل السعودي
🇦🇪
الإمارات
الحد الأقصى: 6 أشهر
المرسوم بقانون 33/2021
🇰🇼
الكويت
الحد الأقصى: 100 يوم
قانون العمل الأهلي 6/2010
🇶🇦
قطر
الحد الأقصى: 6 أشهر
قانون العمل 14/2004
مقارنة سريعة بين دول الخليج
| الدولة | المدة الأساسية | الحد الأقصى بالتمديد | إنهاء العقد |
|---|---|---|---|
| 🇸🇦 السعودية | 90 يوماً | 180 يوماً | دون إشعار أو مكافأة |
| 🇦🇪 الإمارات | 6 أشهر | إشعار 14 يوماً | إشعار 30 يوماً + تعويض |
| 🇰🇼 الكويت | 100 يوم | دون إشعار مسبق | لا تستحق إذا أُنهي خلالها |
| 🇶🇦 قطر | 6 أشهر | أسبوع واحد | لا تستحق إذا أُنهي خلالها |
أسئلة شائعة عن فترة الاختبار في الخليج
كم مدة فترة الاختبار في السعودية؟+
90 يوماً كحد أقصى، قابلة للتمديد إلى 180 يوماً بموافقة الطرفين كتابياً.
هل تُحسب مكافأة نهاية الخدمة عن فترة الاختبار؟+
لا، إذا أُنهي العقد خلال فترة الاختبار لا تستحق مكافأة.
ما الحد الأقصى لفترة الاختبار في الإمارات؟+
6 أشهر بحد أقصى ولا يجوز تكرارها لنفس العمل لدى نفس صاحب العمل.
هل يمكنني الاستقالة خلال فترة الاختبار؟+
نعم، بإشعار 14 يوماً للمغادرة، أو 30 يوماً للانتقال لصاحب عمل آخر داخل الدولة.
هل يستحق العامل أجره خلال فترة التجربة؟+
نعم، يستحق العامل أجره كاملاً خلال فترة التجربة كما هو محدد في العقد.
هل يمكن تمديد فترة التجربة؟+
لا، القانون الكويتي لا يجيز تمديد فترة التجربة إلى ما يتجاوز 100 يوم.
هل يستحق العامل أجره خلال التجربة؟+
نعم، الأجر المتفق عليه مستحق كاملاً طوال فترة التجربة.
هل يمكن أن تكون فترة التجربة أقل من 6 أشهر؟+
نعم، المدة القصوى 6 أشهر والأطراف حرة في الاتفاق على مدة أقصر.