مكافأة نهاية الخدمة بعد 15 سنة في الإمارات
21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
المرجع القانوني: قانون العمل الإماراتي — قانون 33/2021
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
القاعدة القانونية
21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
الاستقالة: قانون 2021 أُلغت فيه تخفيضات الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.
الحد الأقصى: الحد الأقصى للمكافأة 24 شهرًا من الراتب الأساسي.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في الإمارات←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 15 سنة في الإمارات؟+
21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في الإمارات؟+
قانون 2021 أُلغت فيه تخفيضات الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في الإمارات؟+
الحد الأقصى للمكافأة 24 شهرًا من الراتب الأساسي.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.