مكافأة نهاية الخدمة بعد 12 سنة في الإمارات
21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
المرجع القانوني: قانون العمل الإماراتي — قانون 33/2021
بعد 12 سنة من الخدمة في الإمارات، تعادل مكافأة نهاية الخدمة نحو 10.5 شهراً من راتبك الأساسي عند الفصل. مثال: راتب أساسي 12,000 AED ← 126,000 AED.
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
قراءة محسوبة
ماذا تعني هذه الأرقام بعد 12 سنة؟
بعد 12 سنة من الخدمة في الإمارات، يحصل موظفٌ راتبه الأساسي 12,000 AED على مكافأة فصلٍ تعادل نحو 10.5 شهراً من الراتب الأساسي (126,000 AED). ولأن خدمتك تجاوزت السنوات الخمس الأولى، تُحتسب كل سنة إضافية بالمعدل الأعلى. ولو واصلت الخدمة حتى 15 سنة لارتفعت المكافأة إلى 162,000 AED — بزيادة قدرها 29% عن وضعك الحالي.
عوامل أخرى تؤثر على مستحقاتك في الإمارات
مكافأة نهاية الخدمة ليست المستحَق الوحيد — التأمينات والإجازات وأنظمة الأجور في الإمارات تؤثر على صافي ما تقبضه:
- •مكافأة نهاية الخدمة: 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها — بحد أقصى 24 شهراً
- •ضريبة القيمة المضافة: 5% — الأدنى في الخليج بين الدول المطبِّقة للضريبة
- •لا ضريبة دخل على الأفراد بصرف النظر عن الجنسية
- •المناطق الحرة: 45+ منطقة بأنظمة عمل خاصة وملكية أجنبية 100%
- •نظام WPS إلزامي لصرف الرواتب عبر البنوك والمؤسسات المعتمدة
القاعدة القانونية
21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
الاستقالة: قانون 2021 أُلغت فيه تخفيضات الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.
الحد الأقصى: الحد الأقصى للمكافأة 24 شهرًا من الراتب الأساسي.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في الإمارات←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 12 سنة في الإمارات؟+
21 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا (شهر كامل) عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في الإمارات؟+
قانون 2021 أُلغت فيه تخفيضات الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في الإمارات؟+
الحد الأقصى للمكافأة 24 شهرًا من الراتب الأساسي.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.