مكافأة نهاية الخدمة بعد سنة واحدة في قطر
3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.
المرجع القانوني: قانون العمل القطري — القانون 14/2004، المادة 54
بعد سنة واحدة من الخدمة في قطر، تعادل مكافأة نهاية الخدمة نحو 0.7 شهراً من راتبك الأساسي عند الفصل. مثال: راتب أساسي 12,000 QAR ← 8,400 QAR.
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
قراءة محسوبة
ماذا تعني هذه الأرقام بعد سنة واحدة؟
بعد سنة واحدة من الخدمة في قطر، يحصل موظفٌ راتبه الأساسي 12,000 QAR على مكافأة فصلٍ تعادل نحو 0.7 شهراً من الراتب الأساسي (8,400 QAR). ولأن خدمتك ضمن السنوات الخمس الأولى، تُحتسب المكافأة بالمعدل الأدنى وتتصاعد بعد السنة الخامسة. ولو واصلت الخدمة حتى سنتان لارتفعت المكافأة إلى 16,800 QAR — بزيادة قدرها 100% عن وضعك الحالي.
عوامل أخرى تؤثر على مستحقاتك في قطر
مكافأة نهاية الخدمة ليست المستحَق الوحيد — التأمينات والإجازات وأنظمة الأجور في قطر تؤثر على صافي ما تقبضه:
- •مكافأة نهاية الخدمة: ثلاثة أسابيع من آخر راتب أساسي عن كل سنة خدمة كاملة
- •التأمينات الاجتماعية للقطريين: 7% على الموظف القطري + 14% على صاحب العمل (سقف 100,000 ريال قطري شهرياً)
- •لا ضريبة قيمة مضافة مُطبَّقة حتى الآن في قطر
- •لا ضريبة دخل على الأفراد
- •الحد الأدنى للأجور: 1,000 ريال قطري شهرياً + بدل سكن 500 ريال + بدل إعاشة 300 ريال (للعمال غير الذين يُؤمِّن لهم صاحب العمل السكن والطعام)
القاعدة القانونية
3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.
الاستقالة: قطر لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في قطر←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد سنة واحدة في قطر؟+
3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في قطر؟+
قطر لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.