مكافأة نهاية الخدمة بعد 3 سنوات في عُمان
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
المرجع القانوني: قانون العمل العُماني — المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 61
بعد 3 سنوات من الخدمة في عُمان، تعادل مكافأة نهاية الخدمة نحو 3 شهراً من الراتب الأساسي عند الفصل. مثال: راتب أساسي 1,200 OMR ← 3,600 OMR.
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
قراءة محسوبة
ماذا تعني هذه الأرقام بعد 3 سنوات؟
بعد 3 سنوات من الخدمة في عُمان، يحصل موظفٌ راتبه الأساسي 1,200 OMR على مكافأة فصلٍ تعادلنحو 3 شهراً من الراتب الأساسي (3,600 OMR). ولأن خدمتك ضمن السنوات الخمس الأولى، تُحتسب المكافأة بالمعدل الأدنى وتتصاعد بعد السنة الخامسة. ولو واصلت الخدمة حتى 4 سنوات لارتفعت المكافأة إلى 4,800 OMR — بزيادة قدرها 33% عن وضعك الحالي.
عوامل أخرى تؤثر على مستحقاتك في عُمان
مكافأة نهاية الخدمة ليست المستحَق الوحيد — التأمينات والإجازات وأنظمة الأجور في عُمان تؤثر على صافي ما تقبضه:
- •مكافأة نهاية الخدمة: راتب أساسي كامل (شهر) عن كل سنة خدمة — بمعدل ثابت بلا تصاعد — والكسر بالتناسب
- •صندوق الحماية الاجتماعية SPF: 7.5% على الموظف + 11% على صاحب العمل + 1% تأمين إصابات مهنية (سقف OMR 3,000 شهرياً)
- •ضريبة القيمة المضافة: 5% مُطبَّقة منذ أبريل 2021 مع إعفاءات للسلع والخدمات الأساسية
- •برنامج التعمين: نسب توطين وظيفي تتراوح بين 10% (المطاعم) و100% (الخدمات المالية)
- •ساعات العمل: 9 ساعات يومياً أو 45 ساعة أسبوعياً، تُخفَّض إلى 6 ساعات يومياً في رمضان
القاعدة القانونية
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
الاستقالة: عُمان لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء.
الحد الأقصى: لا يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان — من أفضل الأنظمة في الخليج.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في عُمان←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 3 سنوات في عُمان؟+
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في عُمان؟+
عُمان لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في عُمان؟+
لا يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان — من أفضل الأنظمة في الخليج.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.