حاسبات الخليج
نهاية الخدمةقطر7 سنوات خدمة

مكافأة نهاية الخدمة بعد 7 سنوات في قطر

3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.

المرجع القانوني: قانون العمل القطري — القانون 14/2004، المادة 54

بعد 7 سنوات من الخدمة في قطر، تعادل مكافأة نهاية الخدمة نحو 4.9 شهراً من راتبك الأساسي عند الفصل. مثال: راتب أساسي 12,000 QAR 58,800 QAR.

جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي

الراتب الأساسي (QAR)المكافأة عند الفصل
3,000 QAR14,700 QAR
5,000 QAR24,500 QAR
8,000 QAR39,200 QAR
12,000 QAR58,800 QAR
20,000 QAR98,000 QAR
30,000 QAR147,000 QAR

* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.

قراءة محسوبة

ماذا تعني هذه الأرقام بعد 7 سنوات؟

بعد 7 سنوات من الخدمة في قطر، يحصل موظفٌ راتبه الأساسي 12,000 QAR على مكافأة فصلٍ تعادل نحو 4.9 شهراً من الراتب الأساسي (58,800 QAR). ولأن خدمتك تجاوزت السنوات الخمس الأولى، تُحتسب كل سنة إضافية بالمعدل الأعلى. ولو واصلت الخدمة حتى 8 سنوات لارتفعت المكافأة إلى 67,200 QAR — بزيادة قدرها 14% عن وضعك الحالي.

6 سنوات
50,400 QAR
7 سنوات
58,800 QAR
8 سنوات
67,200 QAR

عوامل أخرى تؤثر على مستحقاتك في قطر

مكافأة نهاية الخدمة ليست المستحَق الوحيد — التأمينات والإجازات وأنظمة الأجور في قطر تؤثر على صافي ما تقبضه:

  • مكافأة نهاية الخدمة: ثلاثة أسابيع من آخر راتب أساسي عن كل سنة خدمة كاملة
  • التأمينات الاجتماعية للقطريين: 7% على الموظف القطري + 14% على صاحب العمل (سقف 100,000 ريال قطري شهرياً)
  • لا ضريبة قيمة مضافة مُطبَّقة حتى الآن في قطر
  • لا ضريبة دخل على الأفراد
  • الحد الأدنى للأجور: 1,000 ريال قطري شهرياً + بدل سكن 500 ريال + بدل إعاشة 300 ريال (للعمال غير الذين يُؤمِّن لهم صاحب العمل السكن والطعام)

القاعدة القانونية

3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.

الاستقالة: قطر لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.

احسب مكافأتك بدقة

الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.

احسب مكافأتك في قطر

أسئلة شائعة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 7 سنوات في قطر؟+

3 أسابيع (21 يومًا) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. تُشترط سنة خدمة كاملة على الأقل.

هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في قطر؟+

قطر لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء بعد سنة خدمة.

هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+

يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.

6 سنوات8 سنوات

معلومات ومحتوى ذو صلة في قطر

قانون نهاية الخدمة في قطرأحكام الإنهاءحقوق الاستقالةرواتب قطر

نفس المدة في دول أخرى

7 سنوات في السعودية7 سنوات في الإمارات7 سنوات في الكويت7 سنوات في عُمان7 سنوات في البحرين

أدوات ذات صلة بحقوق العمل

مساعد حاسبات الخليج

● متصل الآن

كيف أقدر أساعدك؟

أخبرني بوضعك وسأرشدك للحاسبة الصحيحة