مكافأة نهاية الخدمة بعد 6 سنوات في الكويت
15 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 18 شهرًا.
المرجع القانوني: قانون العمل الكويتي — القانون 6/2010، المادة 51
بعد 6 سنوات من الخدمة في الكويت، تعادل مكافأة نهاية الخدمة نحو 3.5 شهراً من راتبك الأساسي عند الفصل (و~67% منها عند الاستقالة الطوعية). مثال: راتب أساسي 900 KWD ← 3,150 KWD.
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
قراءة محسوبة
ماذا تعني هذه الأرقام بعد 6 سنوات؟
بعد 6 سنوات من الخدمة في الكويت، يحصل موظفٌ راتبه الأساسي 900 KWD على مكافأة فصلٍ تعادل نحو 3.5 شهراً من الراتب الأساسي (3,150 KWD). وعند الاستقالة الطوعية بعد 6 سنوات: تُصرف نحو 67% من هذا المبلغ. ولأن خدمتك تجاوزت السنوات الخمس الأولى، تُحتسب كل سنة إضافية بالمعدل الأعلى. ولو واصلت الخدمة حتى 7 سنوات لارتفعت المكافأة إلى 4,050 KWD — بزيادة قدرها 29% عن وضعك الحالي.
عوامل أخرى تؤثر على مستحقاتك في الكويت
مكافأة نهاية الخدمة ليست المستحَق الوحيد — التأمينات والإجازات وأنظمة الأجور في الكويت تؤثر على صافي ما تقبضه:
- •مكافأة نهاية الخدمة للوافدين: شهر ونصف عن كل سنة من أول خمس سنوات، وشهران عن كل سنة بعدها — بحد أقصى 1.5 ضعف آخر راتب سنوي
- •PIFSS للمواطنين الكويتيين: 8% على الموظف + 11.5% على صاحب العمل (سقف 2,750 دينار شهرياً)
- •لا ضريبة قيمة مضافة في الكويت حتى الآن
- •لا ضريبة دخل على الأفراد
- •ساعات العمل: 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، تُخفَّض إلى 6 ساعات يومياً في رمضان
القاعدة القانونية
15 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 18 شهرًا.
الاستقالة: عند الاستقالة: لا شيء قبل 3 سنوات، ثلث المكافأة من 3–5 سنوات، ثلثان من 5–10 سنوات، مكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
الحد الأقصى: الحد الأقصى للمكافأة 18 شهرًا من الراتب.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في الكويت←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 6 سنوات في الكويت؟+
15 يومًا عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 18 شهرًا.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في الكويت؟+
عند الاستقالة: لا شيء قبل 3 سنوات، ثلث المكافأة من 3–5 سنوات، ثلثان من 5–10 سنوات، مكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في الكويت؟+
الحد الأقصى للمكافأة 18 شهرًا من الراتب.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.