مكافأة نهاية الخدمة بعد 30 سنة في عُمان
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
المرجع القانوني: قانون العمل العُماني — المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 61
بعد 30 سنة من الخدمة في عُمان، تعادل مكافأة نهاية الخدمة نحو 30 شهراً من راتبك الأساسي عند الفصل. مثال: راتب أساسي 1,200 OMR ← 36,000 OMR.
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
قراءة محسوبة
ماذا تعني هذه الأرقام بعد 30 سنة؟
بعد 30 سنة من الخدمة في عُمان، يحصل موظفٌ راتبه الأساسي 1,200 OMR على مكافأة فصلٍ تعادل نحو 30 شهراً من الراتب الأساسي (36,000 OMR). ومع طول الخدمة قد تقترب المكافأة من الحد الأقصى المقرر — راجع ملاحظة الحد الأقصى أدناه.
عوامل أخرى تؤثر على مستحقاتك في عُمان
مكافأة نهاية الخدمة ليست المستحَق الوحيد — التأمينات والإجازات وأنظمة الأجور في عُمان تؤثر على صافي ما تقبضه:
- •مكافأة نهاية الخدمة: راتب أساسي كامل (شهر) عن كل سنة خدمة — بمعدل ثابت بلا تصاعد — والكسر بالتناسب
- •صندوق الحماية الاجتماعية SPF: 7.5% على الموظف + 11% على صاحب العمل + 1% تأمين إصابات مهنية (سقف OMR 3,000 شهرياً)
- •ضريبة القيمة المضافة: 5% مُطبَّقة منذ أبريل 2021 مع إعفاءات للسلع والخدمات الأساسية
- •برنامج التعمين: نسب توطين وظيفي تتراوح بين 10% (المطاعم) و100% (الخدمات المالية)
- •ساعات العمل: 9 ساعات يومياً أو 45 ساعة أسبوعياً، تُخفَّض إلى 6 ساعات يومياً في رمضان
القاعدة القانونية
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
الاستقالة: عُمان لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء.
الحد الأقصى: لا يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان — من أفضل الأنظمة في الخليج.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في عُمان←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 30 سنة في عُمان؟+
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في عُمان؟+
عُمان لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في عُمان؟+
لا يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان — من أفضل الأنظمة في الخليج.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.