مكافأة نهاية الخدمة بعد 9 سنوات في السعودية
نصف شهر عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
المرجع القانوني: نظام العمل السعودي — المواد 84–85
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
القاعدة القانونية
نصف شهر عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
الاستقالة: عند الاستقالة الطوعية: لا شيء قبل سنتين، ثلث المكافأة من 2–5 سنوات، ثلثان من 5–10 سنوات، مكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
الحد الأقصى: الحد الأقصى للمكافأة 24 شهرًا من الراتب الأساسي.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في السعودية←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 9 سنوات في السعودية؟+
نصف شهر عن كل سنة في أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحد أقصى 24 شهرًا.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في السعودية؟+
عند الاستقالة الطوعية: لا شيء قبل سنتين، ثلث المكافأة من 2–5 سنوات، ثلثان من 5–10 سنوات، مكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في السعودية؟+
الحد الأقصى للمكافأة 24 شهرًا من الراتب الأساسي.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.