مكافأة نهاية الخدمة بعد 8 سنوات في عُمان
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
المرجع القانوني: قانون العمل العُماني — المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 61
جدول المكافأة حسب الراتب الأساسي
* الأرقام محسوبة على الراتب الأساسي فقط. قد تُضاف بدلات أو مبالغ أخرى بحسب عقدك.
القاعدة القانونية
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
الاستقالة: عُمان لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء.
الحد الأقصى: لا يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان — من أفضل الأنظمة في الخليج.
احسب مكافأتك بدقة
الجدول أعلاه يعطيك صورة عامة. استخدم الحاسبة لإدخال راتبك الفعلي، سبب الإنهاء، رصيد الإجازات، وفترة الإشعار.
احسب مكافأتك في عُمان←أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 8 سنوات في عُمان؟+
شهر راتب أساسي كامل عن كل سنة خدمة بدون حد أقصى. تُحتسب المكافأة بالتناسب من أول يوم.
هل تختلف المكافأة عند الاستقالة الطوعية في عُمان؟+
عُمان لا تُخفّض المكافأة عند الاستقالة — المكافأة الكاملة تُصرف لجميع حالات الإنهاء.
هل هناك حد أقصى للمكافأة في عُمان؟+
لا يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان — من أفضل الأنظمة في الخليج.
هل يشمل الجدول جميع المستويات الوظيفية؟+
يشمل الجدول أعلاه 6 شريحة راتب تغطي المستويات من المبتدئ إلى الإداري العلوي. لحساب مكافأة راتبك الفعلي بدقة تامة، استخدم الحاسبة التفاعلية الخاصة بنا.