التأمينات الاجتماعية في الإمارات (ILOE)
أطلقت الإمارات نظام التأمين ضد التعطل (ILOE) في 2023 الإلزامي لجميع العمال، باشتراك رمزي 5-10 دراهم شهرياً. للمواطنين نظام معاشات بنسبة 26% من الراتب (5% عامل + 12.5% صاحب عمل + 8.5% حكومة).
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
نظمت الإمارات مظلتي حماية اجتماعية مختلفتين. الأولى للعمالة الوافدة: نظام التأمين ضد التعطل (Involuntary Loss of Employment - ILOE) الذي بدأ تطبيقه في يناير 2023 وأصبح إلزامياً. يدفع العامل اشتراكاً شهرياً يبلغ 5 دراهم إذا كان راتبه الأساسي أقل من 16,000 درهم، أو 10 دراهم إذا تجاوز ذلك. في حالة فقدان العمل لأسباب غير إرادية (ليس بسبب الاستقالة أو الفصل التأديبي)، يحصل العامل على تعويض يعادل 60% من راتبه الأساسي لمدة تصل إلى 3 أشهر، بشرط دفع الاشتراكات لمدة 12 شهراً على الأقل. الثاني للمواطنين الإماراتيين: نظام معاشات إلزامي تديره الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية. تبلغ نسبة الاشتراك الإجمالية 26% من الراتب الشهري التقاعدي، موزعة كالآتي: 5% يدفعها المواطن، 12.5% يدفعها صاحب العمل، و8.5% تتحملها الحكومة الاتحادية لصالح العاملين في القطاع الخاص. يستحق المواطن معاش التقاعد عند بلوغ سن الـ 50 أو إكمال 30 سنة خدمة (أيهما أقرب). يغطي النظام أيضاً تأمين الإصابات والوفاة والعجز. لا توجد مظلة تأمين صحي اتحادية موحدة، بل يلزم القانون كل صاحب عمل بتوفير تأمين صحي للعامل وأسرته.
أسئلة شائعة
مقارنة التأمينات الاجتماعية في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام التأمينات الاجتماعية بين الإمارات وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇦🇪 الإمارات ◄ | ILOE الفئة الأولى: 5 دراهم شهرياً (راتب أقل من 16,000) · ILOE الفئة الثانية: 10 دراهم شهرياً (أكثر من 16,000) · معاش المواطنين الكلي: 26% من الراتب | نظام التأمين ضد التعطل ILOE وقانون المعاشات للمواطنين |
| 🇸🇦 السعودية | نسبة السعودي: 22% إجمالي · حصة العامل: 9.75% · حصة صاحب العمل: 11.75% | نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) المرسوم الملكي م/33 |
| 🇰🇼 الكويت | اشتراك العامل: 5% من الأجر الأساسي · اشتراك صاحب العمل: 11% من الأجر الأساسي · المشمولون: الكويتيون في القطاع الخاص | قانون التأمينات الاجتماعية PIFSS |
| 🇶🇦 قطر | اشتراك العامل: 5% للقطاع الخاص · اشتراك صاحب العمل: 10% للقطاع الخاص · المشمولون: القطريون فقط | قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA |
| 🇴🇲 عُمان | مساهمة الموظف (عُماني): 7% من الراتب الأساسي · مساهمة صاحب العمل: 11.5% للعُمانيين · مساهمة الحكومة: 5.5% | قانون التأمين الاجتماعي العُماني رقم 72/1991 |
| 🇧🇭 البحرين | اشتراك العامل: 7% من الراتب · اشتراك صاحب العمل: 12% من الراتب · الجهة: منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) | قانون التأمين الاجتماعي البحريني رقم 24/1976 وتعديلاته |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالتأمينات الاجتماعية ←