التأمين الاجتماعي في عُمان: PASI للعُمانيين فقط
يُدار التأمين الاجتماعي في عُمان من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (PASI) ويسري على المواطنين العُمانيين فقط في القطاع الخاص.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
تُشرف الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (PASI) على نظام التأمين الاجتماعي في عُمان الذي يُطبَّق حصراً على المواطنين العُمانيين العاملين في القطاع الخاص. تبلغ مساهمة الموظف العُماني 7% من راتبه الأساسي، فيما يساهم صاحب العمل بنسبة 11.5%، وتُضاف إليها مساهمة حكومية بنسبة 5.5%، ليبلغ مجموع الاشتراكات 24% من الراتب الأساسي. لا يخضع الموظفون الوافدون لنظام PASI، وإن كان بإمكانهم الحصول على تغطية تأمينية اختيارية من خلال شركات تأمين خاصة.
أسئلة شائعة
مقارنة التأمين الاجتماعي في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام التأمين الاجتماعي بين عُمان وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇴🇲 عُمان ◄ | مساهمة الموظف (عُماني): 7% من الراتب الأساسي · مساهمة صاحب العمل: 11.5% للعُمانيين · مساهمة الحكومة: 5.5% | قانون التأمين الاجتماعي العُماني رقم 72/1991 |
| 🇸🇦 السعودية | نسبة السعودي: 22% إجمالي · حصة العامل: 9.75% · حصة صاحب العمل: 11.75% | نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) المرسوم الملكي م/33 |
| 🇦🇪 الإمارات | ILOE الفئة الأولى: 5 دراهم شهرياً (راتب أقل من 16,000) · ILOE الفئة الثانية: 10 دراهم شهرياً (أكثر من 16,000) · معاش المواطنين الكلي: 26% من الراتب | نظام التأمين ضد التعطل ILOE وقانون المعاشات للمواطنين |
| 🇰🇼 الكويت | اشتراك العامل: 5% من الأجر الأساسي · اشتراك صاحب العمل: 11% من الأجر الأساسي · المشمولون: الكويتيون في القطاع الخاص | قانون التأمينات الاجتماعية PIFSS |
| 🇶🇦 قطر | اشتراك العامل: 5% للقطاع الخاص · اشتراك صاحب العمل: 10% للقطاع الخاص · المشمولون: القطريون فقط | قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA |
| 🇧🇭 البحرين | اشتراك العامل: 7% من الراتب · اشتراك صاحب العمل: 12% من الراتب · الجهة: منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) | قانون التأمين الاجتماعي البحريني رقم 24/1976 وتعديلاته |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالتأمين الاجتماعي ←