🇧🇭
التأمين الاجتماعي في البحرين: SIO واشتراكات الموظف وصاحب العمل
المرجع القانوني: قانون التأمين الاجتماعي البحريني رقم 24/1976 وتعديلاته
تُدير منظمة التأمين الاجتماعي البحرينية (SIO) منظومة التأمين التي تشمل المواطنين البحرينيين فقط في القطاع الخاص، بنسبة 7% من الراتب على العامل و12% على صاحب العمل. تُغطي الشيخوخة والعجز والوفاة والبطالة.
أبرز الأحكام
اشتراك العامل
7% من الراتب
اشتراك صاحب العمل
12% من الراتب
الجهة
منظمة التأمين الاجتماعي (SIO)
التغطية
شيخوخة، عجز، وفاة، بطالة
الانتساب
إلزامي للمواطنين البحرينيين
التفاصيل القانونية
تُعدّ منظمة التأمين الاجتماعي البحرينية (SIO) المشرفة على تطبيق قانون التأمين الاجتماعي رقم 24/1976 وتعديلاته الجهةَ الرئيسية لإدارة التأمين الاجتماعي. يُلزَم أصحاب العمل في القطاع الخاص بتسجيل موظفيهم البحرينيين لدى SIO وسداد اشتراكات بنسبة 12% من الراتب الخاضع للتأمين، في حين يُقتطع من العامل 7%. تشمل المنافع: معاشات التقاعد والعجز والوفاة، فضلاً عن تعويضات البطالة. لا يشمل النظام العمالة الوافدة التي تُعوَّض بمكافأة نهاية الخدمة.
أسئلة شائعة
كم نسبة اشتراك التأمين الاجتماعي للعامل البحريني؟
7% من الراتب الخاضع للتأمين.
هل يشمل التأمين الاجتماعي العمالة الوافدة؟
لا، يقتصر على المواطنين البحرينيين؛ والوافدون يستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة.
ما المنافع التي يُغطيها التأمين الاجتماعي في البحرين؟
معاشات التقاعد والعجز والوفاة، وتعويضات البطالة.