🇶🇦
التأمينات الاجتماعية في قطر (QGPSSA)
المرجع القانوني: قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA
يُطبق نظام QGPSSA التأمين الاجتماعي على المواطنين القطريين في القطاعين العام والخاص، وللعمال الوافدين مكافأة نهاية الخدمة بديلاً عن التأمين.
أبرز الأحكام
اشتراك العامل
5% للقطاع الخاص
اشتراك صاحب العمل
10% للقطاع الخاص
المشمولون
القطريون فقط
الوافدون
مكافأة نهاية الخدمة بدلاً عن التأمين
التفاصيل القانونية
يُدير هيئة التقاعد والمعاشات القطرية (QGPSSA) نظام التأمين الاجتماعي والتقاعد للمواطنين القطريين. في القطاع الخاص يُسهم العامل القطري بـ5% من أجره ويُسهم صاحب العمل بـ10%، وفي القطاع الحكومي تختلف النسب. يُغطي النظام معاشات التقاعد، والعجز، وتعويضات الوفاة. العمال الوافدون لا يُشملون في نظام QGPSSA بل يستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقودهم كبديل وظيفي عن التأمين الاجتماعي.
أسئلة شائعة
هل يستفيد الوافد من QGPSSA؟
لا، الوافدون مستثنون ويحصلون على مكافأة نهاية الخدمة عوضاً عن التأمين.
ما سن التقاعد للقطري في القطاع الخاص؟
60 سنة عادةً للرجال وفق الأنظمة المعمول بها مع خيارات تقاعد مبكر.
مقارنة التأمينات الاجتماعية في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام التأمينات الاجتماعية بين قطر وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇶🇦 قطر ◄ | اشتراك العامل: 5% للقطاع الخاص · اشتراك صاحب العمل: 10% للقطاع الخاص · المشمولون: القطريون فقط | قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA |
| 🇸🇦 السعودية | نسبة السعودي: 22% إجمالي · حصة العامل: 9.75% · حصة صاحب العمل: 11.75% | نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) المرسوم الملكي م/33 |
| 🇦🇪 الإمارات | ILOE الفئة الأولى: 5 دراهم شهرياً (راتب أقل من 16,000) · ILOE الفئة الثانية: 10 دراهم شهرياً (أكثر من 16,000) · معاش المواطنين الكلي: 26% من الراتب | نظام التأمين ضد التعطل ILOE وقانون المعاشات للمواطنين |
| 🇰🇼 الكويت | اشتراك العامل: 5% من الأجر الأساسي · اشتراك صاحب العمل: 11% من الأجر الأساسي · المشمولون: الكويتيون في القطاع الخاص | قانون التأمينات الاجتماعية PIFSS |
| 🇴🇲 عُمان | مساهمة الموظف (عُماني): 7% من الراتب الأساسي · مساهمة صاحب العمل: 11.5% للعُمانيين · مساهمة الحكومة: 5.5% | قانون التأمين الاجتماعي العُماني رقم 72/1991 |
| 🇧🇭 البحرين | اشتراك العامل: 7% من الراتب · اشتراك صاحب العمل: 12% من الراتب · الجهة: منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) | قانون التأمين الاجتماعي البحريني رقم 24/1976 وتعديلاته |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالتأمينات الاجتماعية ←