🇶🇦
التأمينات الاجتماعية في قطر (QGPSSA)
المرجع القانوني: قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA
يُطبق نظام QGPSSA التأمين الاجتماعي على المواطنين القطريين في القطاعين العام والخاص، وللعمال الوافدين مكافأة نهاية الخدمة بديلاً عن التأمين.
أبرز الأحكام
اشتراك العامل
5% للقطاع الخاص
اشتراك صاحب العمل
10% للقطاع الخاص
المشمولون
القطريون فقط
الوافدون
مكافأة نهاية الخدمة بدلاً عن التأمين
التفاصيل القانونية
يُدير هيئة التقاعد والمعاشات القطرية (QGPSSA) نظام التأمين الاجتماعي والتقاعد للمواطنين القطريين. في القطاع الخاص يُسهم العامل القطري بـ5% من أجره ويُسهم صاحب العمل بـ10%، وفي القطاع الحكومي تختلف النسب. يُغطي النظام معاشات التقاعد، والعجز، وتعويضات الوفاة. العمال الوافدون لا يُشملون في نظام QGPSSA بل يستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقودهم كبديل وظيفي عن التأمين الاجتماعي.
أسئلة شائعة
هل يستفيد الوافد من QGPSSA؟
لا، الوافدون مستثنون ويحصلون على مكافأة نهاية الخدمة عوضاً عن التأمين.
ما سن التقاعد للقطري في القطاع الخاص؟
60 سنة عادةً للرجال وفق الأنظمة المعمول بها مع خيارات تقاعد مبكر.