التأمينات الاجتماعية GOSI في السعودية
يُلزم نظام التأمينات الاجتماعية السعودية المنشآت بتسجيل العاملين السعوديين بنسبة اشتراك 22% (9.75% عامل و11.75% صاحب عمل)، أما المقيمون فيخضعون فقط لفرع الأخطار المهنية بنسبة 2%.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
يُعد نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) في المملكة العربية السعودية مظلة الحماية الاجتماعية للعاملين، ويُلزم جميع المنشآت التي تستخدم عاملاً واحداً أو أكثر بتسجيل عمالها لدى المؤسسة. تُحسب اشتراكات الموظفين السعوديين على أساس الأجر الشامل (الأجر الأساسي + بدل السكن) بحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. وتبلغ نسبة الاشتراك الإجمالية للسعوديين 22% موزعة كالتالي: 9% فرع المعاشات يتحملها العامل، 9% فرع المعاشات يتحملها صاحب العمل، 2% فرع الأخطار المهنية يتحملها صاحب العمل بالكامل، و2% برنامج ساند (التأمين ضد التعطل) موزعة بالتساوي بين الطرفين. أما العمالة غير السعودية فلا تخضع إلا لفرع الأخطار المهنية بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل بالكامل. ويُمنح المشترك السعودي معاشاً تقاعدياً عند بلوغ سن الستين أو إكمال 25 سنة اشتراك. ويغطي النظام أيضاً إصابات العمل، والوفاة، والعجز، والبطالة من خلال برنامج ساند. ويجب على صاحب العمل توريد الاشتراكات خلال 15 يوماً من نهاية كل شهر.