التأمينات الاجتماعية GOSI في السعودية
يُلزم نظام التأمينات الاجتماعية السعودية المنشآت بتسجيل العاملين السعوديين بنسبة اشتراك 21.5% (9.75% عامل و11.75% صاحب عمل) للمشتركين قبل 3 يوليو 2024 — ومن بدأ اشتراكه بعدها تتدرج نسبة معاشاته حتى 11% لكل طرف في 2028 — أما المقيمون فيخضعون فقط لفرع الأخطار المهنية بنسبة 2%.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
يُعد نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) في المملكة العربية السعودية مظلة الحماية الاجتماعية للعاملين، ويُلزم جميع المنشآت التي تستخدم عاملاً واحداً أو أكثر بتسجيل عمالها لدى المؤسسة. تُحسب اشتراكات الموظفين السعوديين على أساس الأجر الشامل (الأجر الأساسي + بدل السكن) بحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. وتبلغ نسبة الاشتراك الإجمالية للسعوديين المشتركين قبل 3 يوليو 2024 نسبة 21.5% موزعة كالتالي: 9% فرع المعاشات يتحملها العامل، 9% فرع المعاشات يتحملها صاحب العمل، 2% فرع الأخطار المهنية يتحملها صاحب العمل بالكامل، و1.5% برنامج ساند (التأمين ضد التعطل) موزعة بالتساوي بين الطرفين (0.75% لكل منهما). أما من بدأ اشتراكه في 3 يوليو 2024 أو بعده فيخضع للنظام الجديد الذي ترتفع فيه نسبة فرع المعاشات 0.5% في 1 يوليو من كل سنة حتى تبلغ 11% لكل طرف في 2028. أما العمالة غير السعودية فلا تخضع إلا لفرع الأخطار المهنية بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل بالكامل. ويُمنح المشترك السعودي معاشاً تقاعدياً عند بلوغ سن الستين أو إكمال 25 سنة اشتراك. ويغطي النظام أيضاً إصابات العمل، والوفاة، والعجز، والبطالة من خلال برنامج ساند. ويجب على صاحب العمل توريد الاشتراكات خلال 15 يوماً من نهاية كل شهر.
أسئلة شائعة
مقارنة التأمينات الاجتماعية في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام التأمينات الاجتماعية بين السعودية وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇸🇦 السعودية ◄ | نسبة السعودي: 21.5% إجمالي (مشتركو ما قبل 3 يوليو 2024) · حصة العامل: 9.75% · حصة صاحب العمل: 11.75% | نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) المرسوم الملكي م/33 |
| 🇦🇪 الإمارات | ILOE الفئة الأولى: 5 دراهم شهرياً (راتب أقل من 16,000) · ILOE الفئة الثانية: 10 دراهم شهرياً (أكثر من 16,000) · معاش المواطنين الكلي: 26% من الراتب | نظام التأمين ضد التعطل ILOE وقانون المعاشات للمواطنين |
| 🇰🇼 الكويت | اشتراك العامل: 5% من الأجر الأساسي · اشتراك صاحب العمل: 11% من الأجر الأساسي · المشمولون: الكويتيون في القطاع الخاص | قانون التأمينات الاجتماعية PIFSS |
| 🇶🇦 قطر | اشتراك العامل: 5% للقطاع الخاص · اشتراك صاحب العمل: 10% للقطاع الخاص · المشمولون: القطريون فقط | قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA |
| 🇴🇲 عُمان | مساهمة الموظف (عُماني): 7% من الراتب الأساسي · مساهمة صاحب العمل: 11.5% للعُمانيين · مساهمة الحكومة: 5.5% | قانون التأمين الاجتماعي العُماني رقم 72/1991 |
| 🇧🇭 البحرين | اشتراك العامل: 7% من الراتب · اشتراك صاحب العمل: 12% من الراتب · الجهة: منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) | قانون التأمين الاجتماعي البحريني رقم 24/1976 وتعديلاته |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالتأمينات الاجتماعية ←