التأمينات الاجتماعية في الكويت (PIFSS)
يُطبق نظام التأمينات الاجتماعية PIFSS في الكويت على المواطنين الكويتيين فقط في القطاع الخاص، بنسبة 5% من راتب العامل و11% من صاحب العمل.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
تُطبق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) نظام تأمين اجتماعي على العمال الكويتيين في القطاع الخاص. يبلغ اشتراك العامل 5% من راتبه الأساسي، فيما يُسهم صاحب العمل بـ11%، بإجمالي 16% من الأجر الأساسي. تُغطي المزايا: معاش التقاعد، إعانة العجز الكلي أو الجزئي، تعويض الوفاة لذوي المتوفى، إعانة البطالة. لا يُطبق النظام على العمال الوافدين الذين يستطيعون التسجيل في مخططات تأمين بلدانهم الأصلية اختيارياً. يُعدّ صاحب العمل ملزماً بالتسجيل وتحويل الاشتراكات في مواعيدها.
أسئلة شائعة
مقارنة التأمينات الاجتماعية في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام التأمينات الاجتماعية بين الكويت وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇰🇼 الكويت ◄ | اشتراك العامل: 5% من الأجر الأساسي · اشتراك صاحب العمل: 11% من الأجر الأساسي · المشمولون: الكويتيون في القطاع الخاص | قانون التأمينات الاجتماعية PIFSS |
| 🇸🇦 السعودية | نسبة السعودي: 22% إجمالي · حصة العامل: 9.75% · حصة صاحب العمل: 11.75% | نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) المرسوم الملكي م/33 |
| 🇦🇪 الإمارات | ILOE الفئة الأولى: 5 دراهم شهرياً (راتب أقل من 16,000) · ILOE الفئة الثانية: 10 دراهم شهرياً (أكثر من 16,000) · معاش المواطنين الكلي: 26% من الراتب | نظام التأمين ضد التعطل ILOE وقانون المعاشات للمواطنين |
| 🇶🇦 قطر | اشتراك العامل: 5% للقطاع الخاص · اشتراك صاحب العمل: 10% للقطاع الخاص · المشمولون: القطريون فقط | قانون التقاعد والمعاشات QGPSSA |
| 🇴🇲 عُمان | مساهمة الموظف (عُماني): 7% من الراتب الأساسي · مساهمة صاحب العمل: 11.5% للعُمانيين · مساهمة الحكومة: 5.5% | قانون التأمين الاجتماعي العُماني رقم 72/1991 |
| 🇧🇭 البحرين | اشتراك العامل: 7% من الراتب · اشتراك صاحب العمل: 12% من الراتب · الجهة: منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) | قانون التأمين الاجتماعي البحريني رقم 24/1976 وتعديلاته |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالتأمينات الاجتماعية ←