🇰🇼
التأمينات الاجتماعية في الكويت (PIFSS)
المرجع القانوني: قانون التأمينات الاجتماعية PIFSS
يُطبق نظام التأمينات الاجتماعية PIFSS في الكويت على المواطنين الكويتيين فقط في القطاع الخاص، بنسبة 5% من راتب العامل و11% من صاحب العمل.
أبرز الأحكام
اشتراك العامل
5% من الأجر الأساسي
اشتراك صاحب العمل
11% من الأجر الأساسي
المشمولون
الكويتيون في القطاع الخاص
المزايا
تقاعد، عجز، وفاة، بطالة
الجهة
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
التفاصيل القانونية
تُطبق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) نظام تأمين اجتماعي على العمال الكويتيين في القطاع الخاص. يبلغ اشتراك العامل 5% من راتبه الأساسي، فيما يُسهم صاحب العمل بـ11%، بإجمالي 16% من الأجر الأساسي. تُغطي المزايا: معاش التقاعد، إعانة العجز الكلي أو الجزئي، تعويض الوفاة لذوي المتوفى، إعانة البطالة. لا يُطبق النظام على العمال الوافدين الذين يستطيعون التسجيل في مخططات تأمين بلدانهم الأصلية اختيارياً. يُعدّ صاحب العمل ملزماً بالتسجيل وتحويل الاشتراكات في مواعيدها.
احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
أسئلة شائعة
هل يشمل PIFSS العمالة الوافدة؟
لا، PIFSS مقتصر على المواطنين الكويتيين في القطاع الخاص فقط.
متى يستحق العامل معاش التقاعد؟
عادة عند بلوغ سن 50 وإتمام 15 سنة اشتراك كحد أدنى، مع شروط تفصيلية.