تصريح العمل في الإمارات: الأنواع والشروط
يتيح قانون العمل الإماراتي 2021 ثلاثة عشر نوعاً من تصاريح العمل تشمل الدوام الكامل، الجزئي، المؤقت، الحر، الموسمي، والتدريب، مع إمكانية العمل لأكثر من صاحب عمل بشروط معينة.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
حدث القانون الإماراتي 33/2021 تطوراً كبيراً في تصاريح العمل بإدخال 13 نوعاً جديداً لتعكس تنوع سوق العمل الحديث. النوع الأول وهو الأكثر شيوعاً: تصريح العمل بدوام كامل لصاحب عمل واحد. الثاني: تصريح العمل بدوام جزئي للعمل ساعات محددة مع إمكانية الانضمام لصاحب عمل آخر. الثالث: تصريح العمل المؤقت لإنجاز مهمة أو مشروع محدد. الرابع: تصريح العمل المرن بساعات ومواعيد متفاوتة. الخامس: تصريح العمل عن بُعد للعمل من خارج موقع المنشأة. السادس: تصريح العمل المشترك بحيث يعمل العامل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه. السابع: تصريح العمل الحر للمستقلين. الثامن والتاسع: تصاريح للطلبة والمتدربين. العاشر: تصاريح العمل الموسمي. الحادي عشر إلى الثالث عشر: تصاريح خاصة بأقارب المواطنين والعمالة الحدثية. تستوجب جميع التصاريح موافقة وزارة الموارد البشرية وتُجدد دورياً. تتراوح رسوم التصاريح حسب تصنيف المنشأة والوظيفة. تم إلغاء نظام الكفالة التقليدي وأصبح بإمكان العامل الانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد انتهاء العقد أو خلال فترة الإشعار، مع تبسيط إجراءات نقل الكفالة عبر منصة وزارة الموارد البشرية.
أسئلة شائعة
مقارنة تصريح العمل في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام تصريح العمل بين الإمارات وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇦🇪 الإمارات ◄ | عدد أنواع التصاريح: 13 نوعاً · النوع الرئيسي: تصريح عمل بدوام كامل · تصريح العمل الجزئي: للعمل لأكثر من جهة | المواد 6-8 من المرسوم بقانون 33/2021 |
| 🇸🇦 السعودية | الجهة المُصدرة: وزارة الموارد البشرية · المدة: سنة قابلة للتجديد · رسوم العامل (نطاقات أخضر): 9,600 ريال سنوياً | المادة 33 من نظام العمل السعودي ولوائح الإقامة |
| 🇰🇼 الكويت | الجهة المختصة: الهيئة العامة للقوى العاملة · مدة التصريح: سنة قابلة للتجديد · التكلفة: على صاحب العمل | قانون العمالة الوافدة والمراسيم التنظيمية |
| 🇶🇦 قطر | التغيير دون إذن: ممكن بعد سنة (إصلاحات 2021) · إلغاء تصريح الخروج: طُبّق منذ 2021 · الجهة المختصة: وزارة العمل | قانون تنظيم دخول وإقامة الأجانب وتصاريح العمل |
| 🇴🇲 عُمان | مدة التصريح: سنتان قابلة للتجديد · نظام الكفالة: معمول به مع بعض الإصلاحات · تغيير صاحب العمل: يتطلب موافقة الكفيل | قانون الإقامة والعمل الأجنبي العُماني |
| 🇧🇭 البحرين | الجهة المُصدِرة: هيئة سوق العمل (LMRA) · تحويل الكفالة: ممكن دون موافقة صاحب العمل · التأشيرة المرنة: للعمل لأكثر من جهة | قانون العمل للأجانب وأنظمة هيئة سوق العمل (LMRA) في البحرين |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـتصريح العمل ←