حماية الأجور في الكويت
يُلزم القانون الكويتي صاحب العمل بصرف الأجر في مواعيده المتفق عليها، ويحق للعامل في حالة التأخر أو الامتناع اللجوء للجهات الإدارية والقضائية لاستيفاء حقوقه.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
تُرسي المواد 54-60 من قانون العمل الأهلي الكويتي منظومة حماية الأجور. يجب صرف الأجر في نهاية كل شهر ميلادي على الأكثر؛ وإذا اشترط العقد موعداً أقصر وجب الالتزام به. يُحدد بمرسوم أميري الحد الأدنى للأجور، وقد بلغ 75 دينار كويتي للعمالة الوافدة في القطاع الخاص. لا يجوز خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا وفق الحالات المحددة قانوناً كالغياب والسلف والغرامات التأديبية ضمن ضوابط، ولا يتجاوز الخصم 10% من الأجر الشهري. عند تأخر صرف الأجر يحق للعامل رفع شكوى لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل للمطالبة بحقوقه.
أسئلة شائعة
مقارنة حماية الأجور في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام حماية الأجور بين الكويت وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇰🇼 الكويت ◄ | موعد الصرف: في نهاية كل شهر · الحد الأدنى: 75 د.ك. شهرياً · خصم الغياب: بنسبة الأيام الفعلية | المواد 54-60 من قانون العمل الأهلي 6/2010 |
| 🇸🇦 السعودية | موعد التحويل: خلال 3 أيام من الاستحقاق · آلية التحويل: البنوك حصراً · المنصة: مدد - وزارة الموارد البشرية | قرار وزاري بشأن نظام حماية الأجور WPS |
| 🇦🇪 الإمارات | موعد الصرف: خلال 15 يوماً من الاستحقاق · آلية الصرف: البنوك والصرافات المعتمدة · الجهة الرقابية: وزارة الموارد البشرية + المصرف المركزي | قرار وزاري 788/2009 بشأن نظام حماية الأجور WPS |
| 🇶🇦 قطر | النظام: WPS إلكتروني إلزامي · الموعد: في نهاية كل شهر · الحد الأدنى: 1,000 ريال + 500 إعاشة + 500 سكن | قانون حماية الأجور WPS قطر |
| 🇴🇲 عُمان | موعد الصرف: خلال 7 أيام من الموعد المحدد · طريقة الصرف: تحويل بنكي إلكتروني · جهة الإشراف: وزارة العمل العُمانية | نظام حماية الأجور العُماني 2014 |
| 🇧🇭 البحرين | الجهة المشرفة: هيئة سوق العمل (LMRA) · موعد الصرف: خلال 7 أيام من الاستحقاق · عقوبة التأخر: وقف الخدمات وغرامات | نظام حماية الأجور البحريني (WPS) بإشراف هيئة سوق العمل (LMRA) |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـحماية الأجور ←