🇰🇼
تظلمات العمل وحل النزاعات في الكويت
المرجع القانوني: المواد 130-140 من قانون العمل الأهلي 6/2010
تُتيح الكويت للعمال المتضررين التظلم لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، فالوساطة، فإحالة النزاع للمحاكم العمالية إذا تعذر الحل الودي.
أبرز الأحكام
الجهة الأولى
وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل
الوساطة
مطلوبة قبل اللجوء للقضاء
المحكمة العمالية
إذا فشلت الوساطة
مدة التقادم
سنة من تاريخ إنهاء الخدمة
التفاصيل القانونية
تُنظم المواد 130-140 من قانون العمل الأهلي إجراءات حل النزاعات العمالية في الكويت. في حالة نشوء نزاع بين العامل وصاحب العمل يمر بعدة مراحل: أولاً التظلم الإداري لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل التي تحاول التوفيق بين الطرفين، ثانياً الوساطة الرسمية التي يُجريها مسؤولو الوزارة، وثالثاً إحالة النزاع للمحاكم العمالية المختصة إذا تعذر الحل الودي. تُشترط مرحلة الوساطة الوزارية قبل اللجوء للقضاء. مدة تقادم الدعاوى العمالية سنة واحدة من تاريخ إنهاء الخدمة أو من تاريخ علم العامل بالحق المطالب به.
أسئلة شائعة
كم تستغرق إجراءات التظلم الوزاري؟
تتراوح بين أسابيع وأشهر حسب طبيعة النزاع وتعاون الأطراف.
هل يلزم وجود محامٍ في المحكمة العمالية؟
ليس إلزامياً لكن يُنصح به، خاصةً في القضايا المعقدة.