حاسبات الخليج
🇰🇼

مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

المرجع القانوني: المواد 51-53 من قانون العمل الأهلي 6/2010

يستحق العامل في الكويت مكافأة نهاية خدمة بواقع 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهراً كاملاً عن كل سنة بعد ذلك، محتسبة على أساس آخر أجر أساسي.

أبرز الأحكام

5 سنوات فأقل
15 يوم عن كل سنة
أكثر من 5 سنوات
شهر كامل عن كل سنة
أساس الحساب
آخر أجر أساسي
الاستحقاق
بعد سنة خدمة كاملة
الأساس القانوني
المواد 51-53 قانون 6/2010

التفاصيل القانونية

تُنظم المواد 51-53 من قانون العمل الأهلي الكويتي مكافأة نهاية الخدمة. يستحق العامل الذي أمضى سنة كاملة في الخدمة مكافأة نهاية خدمة تُحتسب على النحو التالي: 15 يوماً من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهراً كاملاً من الأجر عن كل سنة تزيد عن خمس سنوات. يُحتسب الأجر على أساس آخر أجر أساسي تقاضاه العامل. إذا استقال العامل قبل إتمام ثلاث سنوات فلا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. وإذا كانت مدة الخدمة بين 3 و5 سنوات استحق نصف المكافأة عند الاستقالة، وبين 5 و10 سنوات ثلاثة أرباعها، وفوق 10 سنوات استحق المكافأة كاملة حتى عند الاستقالة. تُدفع المكافأة فور انتهاء الخدمة.

احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
افتح الحاسبة

أسئلة شائعة

هل تُخصم رسوم PIFSS من المكافأة؟
لا، مكافأة نهاية الخدمة منفصلة عن تأمينات PIFSS ولا تُخصم منها.
هل تستحق المكافأة إذا أُقيل العامل بسبب تأديبي؟
يعتمد على السبب، بعض الأسباب التأديبية الجسيمة المحددة في القانون تسقط حق المكافأة.

مقارنة مكافأة نهاية الخدمة في دول الخليج الست

كيف تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة بين الكويت وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:

الدولةأبرز الأحكامالمرجع القانوني
🇰🇼 الكويت5 سنوات فأقل: 15 يوم عن كل سنة · أكثر من 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: آخر أجر أساسيالمواد 51-53 من قانون العمل الأهلي 6/2010
🇸🇦 السعوديةالسنوات 1-5: نصف شهر عن كل سنة · ما بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الاحتساب: آخر أجر شاملالمادة 84 من نظام العمل السعودي
🇦🇪 الإماراتالسنوات 1-5: 21 يوماً عن كل سنة · ما بعد 5 سنوات: 30 يوماً عن كل سنة · الحد الأدنى للاستحقاق: سنة كاملةالمادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021
🇶🇦 قطر5 سنوات فأقل: 3 أسابيع عن كل سنة · أكثر من 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: آخر أجر شهريالمادة 54 من قانون العمل 14/2004
🇴🇲 عُمانالسنوات 1-3: 15 يوماً راتباً عن كل سنة · السنة 4 فأكثر: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: الراتب الأساسي فقطالمادة 39 من المرسوم السلطاني رقم 35/2003
🇧🇭 البحرينالسنوات 1-5: نصف شهر عن كل سنة · بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: الراتب الأساسيالمادة 116 من قانون العمل في القطاع الخاص رقم 36/2012

اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـمكافأة نهاية الخدمة

محتوى ذو صلة في الكويت

مكافأة بعد 5 سنواتمكافأة بعد 10 سنواتمكافأة بعد 15 سنةرواتب الكويتدليل الكويت الكامل

مواضيع ذات صلة

إنهاء العقدالاستقالةحماية الأجورإجازة الأمومة في الكويتالإجازة المرضية في الكويتساعات العمل في الكويت

مساعد حاسبات الخليج

● متصل الآن

كيف أقدر أساعدك؟

أخبرني بوضعك وسأرشدك للحاسبة الصحيحة