🇧🇭
حساب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين خطوة بخطوة
المرجع القانوني: المادة 116 من قانون العمل في القطاع الخاص رقم 36/2012
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة البحرينية بنصف الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم راتب شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك، مع احتساب الكسور بالتناسب.
أبرز الأحكام
السنوات 1-5
0.5 × الراتب الأساسي × عدد السنوات
السنوات بعد 5
1.0 × الراتب الأساسي × عدد السنوات
الكسور
تُحتسب بالتناسب
أساس الحساب
آخر راتب أساسي
القانون
المادة 116 من قانون 36/2012
التفاصيل القانونية
لحساب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين وفق المادة 116 من القانون 36/2012: أولاً تُحدَّد مدة الخدمة بالسنوات والأشهر؛ ثم تُطبَّق نسبة نصف الراتب الأساسي الشهري على كل سنة من السنوات الخمس الأولى؛ وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. مثال: عامل براتب أساسي 500 دينار وخدمة 8 سنوات = (0.5 × 500 × 5) + (1.0 × 500 × 3) = 1,250 + 1,500 = 2,750 دينار. تُعدَّل النسبة تناسبياً للأشهر والأيام الجزئية.
احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
أسئلة شائعة
كيف تُحسب المكافأة لعامل عمل 3 سنوات براتب 400 دينار؟
0.5 × 400 × 3 = 600 دينار.
هل يدخل بدل السكن في حساب المكافأة؟
لا، تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط دون البدلات.
ما الفرق بين المكافأة لعامل عمل 5 سنوات وعامل عمل 6 سنوات؟
عامل 5 سنوات: 0.5 × راتب × 5؛ عامل 6 سنوات: (0.5 × راتب × 5) + (1.0 × راتب × 1).