حاسبات الخليج
🇧🇭

مكافأة نهاية الخدمة في البحرين: الحقوق الكاملة بموجب القانون

المرجع القانوني: المادة 116 من قانون العمل في القطاع الخاص رقم 36/2012

تلزم المادة 116 من قانون العمل البحريني أصحاب العمل بصرف مكافأة نهاية الخدمة بواقع نصف الأجر الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك، وذلك بالراتب الأساسي وقت انتهاء الخدمة.

أبرز الأحكام

السنوات 1-5
نصف شهر عن كل سنة
بعد 5 سنوات
شهر كامل عن كل سنة
أساس الحساب
الراتب الأساسي
الاستحقاق
بعد سنة كاملة
القانون
المادة 116 من قانون 36/2012

التفاصيل القانونية

تقضي المادة 116 من قانون العمل البحريني رقم 36/2012 بأن يستحق العامل الذي أتم سنة كاملة في الخدمة مكافأة نهاية خدمة تُحسب على النحو التالي: نصف الراتب الأساسي الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب أساسي شهري كامل عن كل سنة من السنوات التالية. تُحتسب الأجزاء بالتناسب. لا تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة بديلاً عن اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمال البحرينيين المنتسبين إلى منظومة SIO. ويحق للعامل المستقيل الحصول على كامل المكافأة إن أتمّ سنةً كاملة على الأقل.

احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
افتح الحاسبة

أسئلة شائعة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك بالراتب الأساسي.
هل تستحق المكافأة عند الاستقالة؟
نعم، بشرط إتمام سنة عمل كاملة على الأقل.
ما الفرق بين المكافأة وتأمينات SIO؟
المكافأة حق منفصل للعمال غير البحرينيين؛ أما البحرينيون المشمولون بـ SIO فيخضعون لنظام مختلف.

مقارنة مكافأة نهاية الخدمة في دول الخليج الست

كيف تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة بين البحرين وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:

الدولةأبرز الأحكامالمرجع القانوني
🇧🇭 البحرينالسنوات 1-5: نصف شهر عن كل سنة · بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: الراتب الأساسيالمادة 116 من قانون العمل في القطاع الخاص رقم 36/2012
🇸🇦 السعوديةالسنوات 1-5: نصف شهر عن كل سنة · ما بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الاحتساب: آخر أجر شاملالمادة 84 من نظام العمل السعودي
🇦🇪 الإماراتالسنوات 1-5: 21 يوماً عن كل سنة · ما بعد 5 سنوات: 30 يوماً عن كل سنة · الحد الأدنى للاستحقاق: سنة كاملةالمادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021
🇰🇼 الكويت5 سنوات فأقل: 15 يوم عن كل سنة · أكثر من 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: آخر أجر أساسيالمواد 51-53 من قانون العمل الأهلي 6/2010
🇶🇦 قطر5 سنوات فأقل: 3 أسابيع عن كل سنة · أكثر من 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: آخر أجر شهريالمادة 54 من قانون العمل 14/2004
🇴🇲 عُمانالسنوات 1-3: 15 يوماً راتباً عن كل سنة · السنة 4 فأكثر: شهر كامل عن كل سنة · أساس الحساب: الراتب الأساسي فقطالمادة 39 من المرسوم السلطاني رقم 35/2003

اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـمكافأة نهاية الخدمة

محتوى ذو صلة في البحرين

مكافأة بعد 5 سنواتمكافأة بعد 10 سنواتمكافأة بعد 15 سنةرواتب البحريندليل البحرين الكامل

مواضيع ذات صلة

حاسبة نهاية الخدمةحساب المكافأةحقوق المستقيلالعمل الإضافي في البحرينفترة التجربة في البحرينإنهاء العقد والفصل في البحرين

مساعد حاسبات الخليج

● متصل الآن

كيف أقدر أساعدك؟

أخبرني بوضعك وسأرشدك للحاسبة الصحيحة