الحد الأدنى للأجور في البحرين: 300 دينار للمواطنين
يُحدد القانون البحريني الحد الأدنى للأجور بـ 300 دينار بحريني شهرياً للمواطنين البحرينيين، ويُلزم بدفع بدل غلاء معيشة إضافي. لا ينطبق هذا الحد على العمالة الوافدة التي تخضع أجورها للعقد الفردي ومفاوضات السوق.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
يُقرر القانون البحريني حداً أدنى للأجور يبلغ 300 دينار بحريني شهرياً للمواطنين البحرينيين العاملين في القطاع الخاص، ويشمل ذلك الراتب الأساسي وبدل غلاء المعيشة. لا يُطبَّق هذا الحد على العمالة الوافدة، إذ تُحدَّد أجورها وفق شروط عقد العمل وضوابط السوق. يُلزم نظام حماية الأجور (WPS) بصرف الرواتب في المواعيد المحددة وتسجيلها إلكترونياً تحت إشراف هيئة سوق العمل (LMRA).
أسئلة شائعة
مقارنة الحد الأدنى للأجور في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام الحد الأدنى للأجور بين البحرين وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇧🇭 البحرين ◄ | المواطنون: 300 دينار بحريني شهرياً · الوافدون: لا حد أدنى محدد قانوناً · بدل الغلاء: مضاف للراتب الأساسي | قرار مجلس الوزراء البحريني 2023 بشأن الحد الأدنى للأجور |
| 🇸🇦 السعودية | للسعوديين (نطاقات): 4000 ريال شهرياً · الاحتساب نصف: أقل من 4000 ريال · للمقيمين: لا يوجد حد رسمي | قرار وزارة الموارد البشرية بشأن الحد الأدنى للأجور للسعوديين |
| 🇦🇪 الإمارات | للقطاع الخاص: لا يوجد حد أدنى رسمي · للمواطنين بنافس: 8,000 درهم لاستحقاق الدعم · تشريع المادة 27: أجر عادل ويلبي الاحتياجات | المادة 27 من المرسوم بقانون 33/2021 |
| 🇰🇼 الكويت | الوافدون: 75 دينار كويتي شهرياً · الكويتيون: يُحدد بقوانين التوطين · القطاع المشمول: القطاع الخاص | قرار مجلس الوزراء بتحديد الحد الأدنى للأجور |
| 🇶🇦 قطر | الأجر الأساسي: 1,000 ريال قطري · بدل الإعاشة: 500 ريال (إذا لم يوفر صاحب العمل الطعام) · بدل السكن: 500 ريال (إذا لم يوفر صاحب العمل السكن) | قرار مجلس الوزراء رقم 18/2020 وتعديلاته |
| 🇴🇲 عُمان | الحد الأدنى (العُمانيون): 325 ريال عُماني/شهر · يشمل: الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل · الوافدون: لا حد أدنى مُقنَّن | المرسوم الوزاري رقم 295/2013 |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالحد الأدنى للأجور ←