🇶🇦
حماية الأجور في قطر (WPS)
المرجع القانوني: قانون حماية الأجور WPS قطر
يُطبق قطر نظام حماية الأجور WPS الذي يُلزم أصحاب العمل بصرف الأجور إلكترونياً في مواعيدها، مع عقوبات صارمة على التأخر.
أبرز الأحكام
النظام
WPS إلكتروني إلزامي
الموعد
في نهاية كل شهر
الحد الأدنى
1,000 ريال + 500 إعاشة + 500 سكن
العقوبة
تعليق تصاريح العمل وغرامات
التفاصيل القانونية
يُطبق نظام حماية الأجور WPS في قطر إلزامياً على أصحاب العمل الذين يُشغّلون أكثر من عدد معين من العمال. يُلزم النظام بصرف الأجور إلكترونياً عبر حسابات مصرفية في مواعيدها المحددة في نهاية كل شهر. الحد الأدنى للأجور في قطر 1,000 ريال قطري شهرياً بدل أجر أساسي، بالإضافة لـ500 ريال بدل إعاشة و500 ريال بدل سكن إذا لم يوفر صاحب العمل السكن والطعام مباشرة. التأخر في صرف الأجور يُعرض صاحب العمل لتعليق تصاريح العمل وغرامات مالية وإجراءات قانونية.
احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
أسئلة شائعة
ما الحد الأدنى للأجور في قطر؟
1,000 ريال أجر أساسي + 500 ريال إعاشة + 500 ريال سكن = 2,000 ريال حد أدنى فعلي.
ماذا أفعل إذا تأخر راتبي؟
تقديم شكوى إلى وزارة العمل أو عبر التطبيق الإلكتروني المخصص للشكاوى العمالية.