🇶🇦
الإجازة المرضية في قطر
المرجع القانوني: المادة 83 من قانون العمل 14/2004
يستحق العامل في قطر إجازة مرضية وفق تدرج: أسبوعان بأجر كامل، 4 أسابيع بنصف الأجر، ثم 6 أسابيع بدون أجر، بإجمالي 12 أسبوعاً في السنة.
أبرز الأحكام
أسبوعان أولان
أجر كامل 100%
4 أسابيع تالية
50% من الأجر
6 أسابيع أخيرة
بدون أجر
المجموع السنوي
12 أسبوعاً (نحو 84 يوماً)
الأساس القانوني
المادة 83 قانون 14/2004
التفاصيل القانونية
تُنظم المادة 83 من قانون العمل القطري الإجازة المرضية. يستحق العامل عند ثبوت مرضه بشهادة طبية معتمدة إجازة مرضية متدرجة في العام الواحد: الأسبوعان الأولان بأجر كامل، و4 أسابيع تالية بنصف الأجر، و6 أسابيع أخيرة دون أجر. الشهادة الطبية من مؤسسة صحية معتمدة شرط لصرف الإجازة. لا يحق لصاحب العمل فصل العامل خلال مدة إجازته المرضية. إذا تجاوز المرض مجموع الإجازة المستحقة يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد مع الإبقاء على حقوق العامل المكتسبة.
أسئلة شائعة
ما الوثائق المطلوبة للإجازة المرضية؟
شهادة طبية من طبيب أو مستشفى معتمد تُثبت المرض وتوصي بالراحة.
هل يُحتسب رمضان والعطل ضمن الإجازة المرضية؟
العطل الرسمية والراحة الأسبوعية التي تقع خلال الإجازة المرضية لا تُخصم منها.