العطل الرسمية في قطر

أبرز الأحكام

التفاصيل القانونية

تُنظم المادة 81 من قانون العمل القطري حق العامل في العطل الرسمية. تشمل العطل الرسمية في قطر: رأس السنة الميلادية (1 يناير)، يوم رياضة قطر (11 فبراير)، اليوم الوطني القطري (18 ديسمبر)، المولد النبوي الشريف، يوم الإسراء والمعراج، رأس السنة الهجرية، عيد الفطر المبارك (3 أيام)، عيد الأضحى المبارك (3 أيام). يُمنح العامل الأجر الكامل في هذه الأيام. إذا اضطر للعمل فيها يستحق أجره العادي مضافاً إليه 50%، أي ما مجموعه 150%.

أسئلة شائعة

مقارنة العطل الرسمية في دول الخليج الست

كيف تختلف أحكام العطل الرسمية بين قطر وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:

اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالعطل الرسمية ←

محتوى ذو صلة في قطر

مواضيع ذات صلة