🇧🇭
تصريح العمل في البحرين: نظام LMRA والتأشيرة المرنة
المرجع القانوني: قانون العمل للأجانب وأنظمة هيئة سوق العمل (LMRA) في البحرين
تتولى هيئة سوق العمل (LMRA) إصدار تصاريح العمل للعمالة الوافدة في البحرين. يُتيح نظام التأشيرة المرنة للعامل تغيير صاحب العمل دون الحاجة لإذن الكفيل، وهو ميزة تنافسية مقارنة بباقي دول الخليج.
أبرز الأحكام
الجهة المُصدِرة
هيئة سوق العمل (LMRA)
تحويل الكفالة
ممكن دون موافقة صاحب العمل
التأشيرة المرنة
للعمل لأكثر من جهة
رسوم التصريح
تُدفع سنوياً عبر LMRA
الرقابة
LMRA + وزارة الداخلية
التفاصيل القانونية
تُدير هيئة سوق العمل البحرينية (LMRA) منظومة تصاريح العمل للعمالة الوافدة، إذ يُشترط على كل عامل أجنبي الحصول على تصريح عمل ساري قبل مزاولة أي نشاط مهني. تتميز البحرين بنظام التأشيرة المرنة الذي يُجيز للعامل الانتقال من صاحب عمل لآخر دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، وذلك بعد إبلاغ LMRA. يجوز أيضاً العمل الحر أو لدى أكثر من جهة بموجب تأشيرة العمل الحر. تُفرض رسوم سنوية على كل تصريح عمل بما يُشجع على توطين الوظائف.
أسئلة شائعة
هل يمكن للعامل الأجنبي في البحرين تغيير صاحب العمل دون إذنه؟
نعم، بموجب نظام التأشيرة المرنة يحق ذلك بعد إبلاغ LMRA.
ما التأشيرة المرنة في البحرين؟
تأشيرة تُتيح العمل لأكثر من صاحب عمل أو العمل الحر.
ما الجهة المختصة بتصاريح العمل في البحرين؟
هيئة سوق العمل البحرينية (LMRA).