تصريح العمل في الكويت
تُشترط الحصول على تصريح عمل لجميع العمال الوافدين في الكويت، ويتولى صاحب العمل استخراجه وتجديده من خلال الهيئة العامة للقوى العاملة.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
يُلزم القانون الكويتي جميع العمال الوافدين بامتلاك تصريح عمل ساري المفعول. يتولى صاحب العمل استخراج تصريح العمل من الهيئة العامة للقوى العاملة، ويتحمل رسوم استخراجه وتجديده. التصريح محدد بمهنة بعينها ولدى صاحب عمل معين، ولا يجوز العمل خارج نطاقه. في حالة تغيير صاحب العمل أو تغيير المهنة يجب استخراج تصريح جديد. العقوبات على العمل بدون تصريح أو بتصريح منتهٍ تشمل غرامات مالية وترحيل العامل وإدراجه في القوائم السوداء. الكويت تطبق نظام الكفالة الذي يربط الإقامة بصاحب العمل مع وجود قيود على التنقل الوظيفي.
أسئلة شائعة
مقارنة تصريح العمل في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام تصريح العمل بين الكويت وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇰🇼 الكويت ◄ | الجهة المختصة: الهيئة العامة للقوى العاملة · مدة التصريح: سنة قابلة للتجديد · التكلفة: على صاحب العمل | قانون العمالة الوافدة والمراسيم التنظيمية |
| 🇸🇦 السعودية | الجهة المُصدرة: وزارة الموارد البشرية · المدة: سنة قابلة للتجديد · رسوم العامل (نطاقات أخضر): 9,600 ريال سنوياً | المادة 33 من نظام العمل السعودي ولوائح الإقامة |
| 🇦🇪 الإمارات | عدد أنواع التصاريح: 13 نوعاً · النوع الرئيسي: تصريح عمل بدوام كامل · تصريح العمل الجزئي: للعمل لأكثر من جهة | المواد 6-8 من المرسوم بقانون 33/2021 |
| 🇶🇦 قطر | التغيير دون إذن: ممكن بعد سنة (إصلاحات 2021) · إلغاء تصريح الخروج: طُبّق منذ 2021 · الجهة المختصة: وزارة العمل | قانون تنظيم دخول وإقامة الأجانب وتصاريح العمل |
| 🇴🇲 عُمان | مدة التصريح: سنتان قابلة للتجديد · نظام الكفالة: معمول به مع بعض الإصلاحات · تغيير صاحب العمل: يتطلب موافقة الكفيل | قانون الإقامة والعمل الأجنبي العُماني |
| 🇧🇭 البحرين | الجهة المُصدِرة: هيئة سوق العمل (LMRA) · تحويل الكفالة: ممكن دون موافقة صاحب العمل · التأشيرة المرنة: للعمل لأكثر من جهة | قانون العمل للأجانب وأنظمة هيئة سوق العمل (LMRA) في البحرين |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـتصريح العمل ←