🇰🇼
تصريح العمل في الكويت
المرجع القانوني: قانون العمالة الوافدة والمراسيم التنظيمية
تُشترط الحصول على تصريح عمل لجميع العمال الوافدين في الكويت، ويتولى صاحب العمل استخراجه وتجديده من خلال الهيئة العامة للقوى العاملة.
أبرز الأحكام
الجهة المختصة
الهيئة العامة للقوى العاملة
مدة التصريح
سنة قابلة للتجديد
التكلفة
على صاحب العمل
العقوبة بدون تصريح
غرامة وترحيل
التفاصيل القانونية
يُلزم القانون الكويتي جميع العمال الوافدين بامتلاك تصريح عمل ساري المفعول. يتولى صاحب العمل استخراج تصريح العمل من الهيئة العامة للقوى العاملة، ويتحمل رسوم استخراجه وتجديده. التصريح محدد بمهنة بعينها ولدى صاحب عمل معين، ولا يجوز العمل خارج نطاقه. في حالة تغيير صاحب العمل أو تغيير المهنة يجب استخراج تصريح جديد. العقوبات على العمل بدون تصريح أو بتصريح منتهٍ تشمل غرامات مالية وترحيل العامل وإدراجه في القوائم السوداء. الكويت تطبق نظام الكفالة الذي يربط الإقامة بصاحب العمل مع وجود قيود على التنقل الوظيفي.
أسئلة شائعة
هل يمكن الانتقال لصاحب عمل آخر في الكويت؟
يمكن بعد إتمام سنتين من الخدمة وبموافقة صاحب العمل الأصلي أو بقرار إداري.
ما مدة تصريح العمل وكيف يُجدد؟
سنة واحدة وقابل للتجديد بتقديم الطلب قبل انتهائه بشهر عبر صاحب العمل.