تصريح العمل في قطر
يُلزم جميع العمال الوافدين في قطر بالحصول على تصريح عمل، وقد خففت إصلاحات 2021 قيود نظام الكفالة بما يتيح تغيير صاحب العمل وإلغاء تصريح الخروج.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
يستلزم العمل في قطر الحصول على تصريح عمل ساري صادر عن وزارة العمل. يتولى صاحب العمل إجراءات استخراج التصريح وتجديده. شهدت قطر في 2021 إصلاحات جوهرية على نظام الكفالة: إلغاء تصريح الخروج الذي كان يستلزم إذن صاحب العمل لمغادرة البلاد، وتمكين العامل من تغيير صاحب العمل دون إذن مسبق بعد إتمام سنة خدمة. لا يجوز مصادرة جواز سفر العامل. العمل بدون تصريح أو بتصريح منتهٍ يُعرض صاحب العمل والعامل لعقوبات قانونية.
أسئلة شائعة
مقارنة تصريح العمل في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام تصريح العمل بين قطر وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇶🇦 قطر ◄ | التغيير دون إذن: ممكن بعد سنة (إصلاحات 2021) · إلغاء تصريح الخروج: طُبّق منذ 2021 · الجهة المختصة: وزارة العمل | قانون تنظيم دخول وإقامة الأجانب وتصاريح العمل |
| 🇸🇦 السعودية | الجهة المُصدرة: وزارة الموارد البشرية · المدة: سنة قابلة للتجديد · رسوم العامل (نطاقات أخضر): 9,600 ريال سنوياً | المادة 33 من نظام العمل السعودي ولوائح الإقامة |
| 🇦🇪 الإمارات | عدد أنواع التصاريح: 13 نوعاً · النوع الرئيسي: تصريح عمل بدوام كامل · تصريح العمل الجزئي: للعمل لأكثر من جهة | المواد 6-8 من المرسوم بقانون 33/2021 |
| 🇰🇼 الكويت | الجهة المختصة: الهيئة العامة للقوى العاملة · مدة التصريح: سنة قابلة للتجديد · التكلفة: على صاحب العمل | قانون العمالة الوافدة والمراسيم التنظيمية |
| 🇴🇲 عُمان | مدة التصريح: سنتان قابلة للتجديد · نظام الكفالة: معمول به مع بعض الإصلاحات · تغيير صاحب العمل: يتطلب موافقة الكفيل | قانون الإقامة والعمل الأجنبي العُماني |
| 🇧🇭 البحرين | الجهة المُصدِرة: هيئة سوق العمل (LMRA) · تحويل الكفالة: ممكن دون موافقة صاحب العمل · التأشيرة المرنة: للعمل لأكثر من جهة | قانون العمل للأجانب وأنظمة هيئة سوق العمل (LMRA) في البحرين |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـتصريح العمل ←