🇴🇲
حساب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان خطوة بخطوة
المرجع القانوني: المادة 39 من المرسوم السلطاني رقم 35/2003
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان وفق المادة 39: 15 يوماً راتباً للسنوات الثلاث الأولى، وشهر كامل لكل سنة بعد ذلك.
أبرز الأحكام
معادلة السنوات 1-3
(الراتب ÷ 26) × 15 × عدد السنوات
معادلة ما بعد السنة 3
(الراتب ÷ 26) × 26 × عدد السنوات
أساس الحساب
الراتب الأساسي فقط
الكسور من السنة
تُحتسب بالتناسب
المرجع القانوني
م. 39، المرسوم السلطاني 35/2003
التفاصيل القانونية
**مثال عملي:** موظف براتب أساسي 500 ريال عُماني، خدمته 7 سنوات: - السنوات الثلاث الأولى: (500 ÷ 26) × 15 × 3 = **865.38 ريال** - السنوات الأربع التالية (4-7): (500 ÷ 26) × 26 × 4 = **2,000 ريال** - **المجموع: 2,865.38 ريال عُماني** في حالة الاستقالة قبل 3 سنوات: يستحق الموظف نصف المبلغ المحسوب. بعد 3 سنوات: المبلغ كاملاً.
احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
أسئلة شائعة
كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
للسنوات 1-3: الراتب الأساسي اليومي × 15 × عدد السنوات. للسنوات بعد الثالثة: راتب شهر كامل × عدد السنوات.
هل يُحتسب الراتب الكامل أم الأساسي فقط في عُمان؟
الراتب الأساسي فقط، دون البدلات.
مقارنة حساب المكافأة في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام حساب المكافأة بين عُمان وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇴🇲 عُمان ◄ | معادلة السنوات 1-3: (الراتب ÷ 26) × 15 × عدد السنوات · معادلة ما بعد السنة 3: (الراتب ÷ 26) × 26 × عدد السنوات · أساس الحساب: الراتب الأساسي فقط | المادة 39 من المرسوم السلطاني رقم 35/2003 |
| 🇸🇦 السعودية | المعادلة 1-5 سنوات: أجر × 0.5 × عدد السنوات · المعادلة بعد 5 سنوات: أجر × 1 × السنوات الإضافية · الأجر المعتمد: الأساسي + بدل السكن + بدلات ثابتة | المادة 84-87 من نظام العمل السعودي |
| 🇦🇪 الإمارات | أساس الاحتساب: الأجر الأساسي فقط · السنوات 1-5: 21 يوماً × عدد السنوات · السنوات 6+: 30 يوماً × السنوات الإضافية | المواد 51-53 من المرسوم بقانون 33/2021 |
| 🇧🇭 البحرين | السنوات 1-5: 0.5 × الراتب الأساسي × عدد السنوات · السنوات بعد 5: 1.0 × الراتب الأساسي × عدد السنوات · الكسور: تُحتسب بالتناسب | المادة 116 من قانون العمل في القطاع الخاص رقم 36/2012 |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـحساب المكافأة ←