🇰🇼
شرط عدم المنافسة في الكويت
المرجع القانوني: المادة 10 من قانون العمل الأهلي 6/2010
يجيز القانون الكويتي اشتراط عدم المنافسة ضمن ضوابط: أن يكون محدد المدة والنطاق الجغرافي والمهني، وألا يتعارض مع حق العامل في العمل بصورة مجحفة.
أبرز الأحكام
الشرط
جائز ضمن حدود معقولة
المدة القصوى
سنة أو سنتان حسب الطبيعة
النطاق
يجب أن يكون محدداً جغرافياً ومهنياً
الأساس القانوني
المادة 10 قانون 6/2010
التفاصيل القانونية
تُجيز المادة 10 من قانون العمل الأهلي الكويتي الاتفاق بين صاحب العمل والعامل على شرط عدم المنافسة بعد انتهاء العقد. يُشترط لصحة هذا البند أن يكون محدداً من حيث: المدة الزمنية (لا تتجاوز سنة أو سنتين في الغالب)، النطاق الجغرافي، وطبيعة العمل المحظور. إذا جاء الشرط مطلقاً أو مجحفاً يُعدّ باطلاً من حيث المبدأ. يحق للعامل الطعن في الشرط أمام القضاء إذا رأى أنه يحرمه حرمة كاملة من العمل في تخصصه. يتحمل صاحب العمل عبء إثبات أن لديه مصلحة مشروعة في هذا الشرط.
أسئلة شائعة
هل شرط عدم المنافسة ملزم دائماً؟
لا، القضاء الكويتي قد يُخفف الشرط أو يُلغيه إذا كان مجحفاً أو مطلقاً.
ما المدة المعقولة لشرط عدم المنافسة؟
سنة إلى سنتين تُعدّ معقولة في معظم الحالات وفق الاجتهاد القضائي.