فترة الاختبار في الإمارات: 6 أشهر كحد أقصى
تجيز المادة 9 وضع العامل تحت الاختبار لمدة لا تتجاوز 6 أشهر. لصاحب العمل إنهاء العقد بإشعار 14 يوماً، وللعامل إنهاؤه بإشعار 30 يوماً إذا انتقل لصاحب عمل آخر داخل الدولة أو 14 يوماً إذا غادر الدولة.
أبرز الأحكام
التفاصيل القانونية
تنص المادة 9 من قانون العمل الإماراتي على أنه يجوز لصاحب العمل تعيين العامل تحت الاختبار لمدة لا تتجاوز 6 أشهر، ويجوز إنهاء عقد العامل خلال هذه الفترة بإشعار كتابي مدته 14 يوماً على الأقل. لا يجوز وضع العامل تحت الاختبار أكثر من مرة لدى صاحب العمل ذاته. إذا رغب العامل أثناء فترة الاختبار في الانتقال إلى صاحب عمل آخر داخل الدولة، يلتزم بإخطار صاحب العمل الحالي قبل ذلك بمدة لا تقل عن شهر، ويلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأول عن التكاليف المتكبدة في استقدام العامل ما لم يتفق على غير ذلك. إذا رغب العامل أثناء فترة الاختبار في إنهاء عقد العمل بغرض مغادرة الدولة، فيلتزم بإخطار صاحب العمل قبل ذلك بمدة لا تقل عن 14 يوماً، وإذا عاد العامل إلى الدولة وحصل على عمل جديد خلال 3 أشهر من تاريخ مغادرته، يلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل السابق عن التكاليف. ينتهي العقد بانتهاء فترة الاختبار بنجاح ويُتابع تنفيذه. يجوز للعامل تأدية واجباته كاملة خلال فترة الاختبار، وتحتسب هذه الفترة من مدة الخدمة عند نجاحه في الاختبار.
أسئلة شائعة
مقارنة فترة الاختبار في دول الخليج الست
كيف تختلف أحكام فترة الاختبار بين الإمارات وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:
| الدولة | أبرز الأحكام | المرجع القانوني |
|---|---|---|
| 🇦🇪 الإمارات ◄ | الحد الأقصى: 6 أشهر · إنهاء صاحب العمل: إشعار 14 يوماً · إنهاء العامل للعمل داخل الدولة: إشعار 30 يوماً + تعويض | المادة 9 من المرسوم بقانون 33/2021 |
| 🇸🇦 السعودية | المدة الأساسية: 90 يوماً · الحد الأقصى بالتمديد: 180 يوماً · إنهاء العقد: دون إشعار أو مكافأة | المادة 53 و54 من نظام العمل السعودي |
| 🇰🇼 الكويت | الحد الأقصى: 100 يوم · الإنهاء أثناء التجربة: دون إشعار مسبق · مكافأة نهاية الخدمة: لا تستحق إذا أُنهي خلالها | المادة 38 من قانون العمل الأهلي 6/2010 |
| 🇶🇦 قطر | الحد الأقصى: 6 أشهر · إشعار الإنهاء: أسبوع واحد · مكافأة نهاية الخدمة: لا تستحق إذا أُنهي خلالها | المادة 41 من قانون العمل 14/2004 |
اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـفترة الاختبار ←