حاسبات الخليج
🇸🇦

الحد الأدنى للأجور في السعودية: 4000 ريال للمواطنين

المرجع القانوني: قرار وزارة الموارد البشرية بشأن الحد الأدنى للأجور للسعوديين

حدد نظام العمل السعودي الحد الأدنى لاحتساب السعودي في برنامج نطاقات بـ 4000 ريال شهرياً، مع عدم وجود حد أدنى رسمي للأجور للعمالة غير السعودية.

أبرز الأحكام

للسعوديين (نطاقات)
4000 ريال شهرياً
الاحتساب نصف
أقل من 4000 ريال
للمقيمين
لا يوجد حد رسمي
تحديث 2021
رُفع من 3000 إلى 4000
المرجع
قرار وزاري

التفاصيل القانونية

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الحد الأدنى لاحتساب الموظف السعودي بشكل كامل في برنامج نطاقات بمبلغ 4000 ريال شهرياً، وذلك اعتباراً من مارس 2021. ويُعد هذا الحد الأدنى مؤشراً تنظيمياً يؤثر على نسب التوطين في المنشآت الخاصة. فالموظف السعودي الذي يتقاضى راتباً يقل عن 4000 ريال يُحتسب بنسبة نصف موظف فقط في حسابات النطاقات، أما إذا تقاضى 4000 ريال فأكثر فيُحتسب موظفاً كاملاً. ولا يوجد في نظام العمل السعودي حد أدنى ملزم للأجور بالمعنى التقليدي للعمالة الوافدة، حيث تُترك الأجور للاتفاق التعاقدي بين العامل وصاحب العمل بما يتوافق مع طبيعة العمل والمهنة. غير أن نظام حماية الأجور يُلزم أصحاب العمل بتوريد الأجور المتفق عليها في عقود العمل خلال المواعيد المحددة. وتسعى المملكة من خلال رؤية 2030 إلى رفع متوسط الأجور للمواطنين وتحسين بيئة العمل، مع وجود حوافز للمنشآت التي ترفع متوسط أجور موظفيها السعوديين.

أسئلة شائعة

كم الحد الأدنى للأجور في السعودية؟
4000 ريال شهرياً للسعوديين لاحتسابهم كاملاً في برنامج نطاقات. لا يوجد حد أدنى ملزم للمقيمين.
هل ينطبق الحد الأدنى على الوافدين؟
لا يوجد حد أدنى رسمي للأجور للعمالة الوافدة، ويتم تحديده بالاتفاق التعاقدي.
ماذا يحدث إذا كان راتب السعودي أقل من 4000؟
يُحتسب نصف موظف في برنامج نطاقات، مما يؤثر على نسبة التوطين في المنشأة.

مقارنة الحد الأدنى للأجور في دول الخليج الست

كيف تختلف أحكام الحد الأدنى للأجور بين السعودية وبقية دول الخليج؟ الجدول التالي يلخّص القاعدة والمرجع القانوني لكل دولة:

الدولةأبرز الأحكامالمرجع القانوني
🇸🇦 السعوديةللسعوديين (نطاقات): 4000 ريال شهرياً · الاحتساب نصف: أقل من 4000 ريال · للمقيمين: لا يوجد حد رسميقرار وزارة الموارد البشرية بشأن الحد الأدنى للأجور للسعوديين
🇦🇪 الإماراتللقطاع الخاص: لا يوجد حد أدنى رسمي · للمواطنين بنافس: 8,000 درهم لاستحقاق الدعم · تشريع المادة 27: أجر عادل ويلبي الاحتياجاتالمادة 27 من المرسوم بقانون 33/2021
🇰🇼 الكويتالوافدون: 75 دينار كويتي شهرياً · الكويتيون: يُحدد بقوانين التوطين · القطاع المشمول: القطاع الخاصقرار مجلس الوزراء بتحديد الحد الأدنى للأجور
🇶🇦 قطرالأجر الأساسي: 1,000 ريال قطري · بدل الإعاشة: 500 ريال (إذا لم يوفر صاحب العمل الطعام) · بدل السكن: 500 ريال (إذا لم يوفر صاحب العمل السكن)قرار مجلس الوزراء رقم 18/2020 وتعديلاته
🇴🇲 عُمانالحد الأدنى (العُمانيون): 325 ريال عُماني/شهر · يشمل: الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل · الوافدون: لا حد أدنى مُقنَّنالمرسوم الوزاري رقم 295/2013
🇧🇭 البحرينالمواطنون: 300 دينار بحريني شهرياً · الوافدون: لا حد أدنى محدد قانوناً · بدل الغلاء: مضاف للراتب الأساسيقرار مجلس الوزراء البحريني 2023 بشأن الحد الأدنى للأجور

اضغط اسم أي دولة للدليل التفصيلي، أو راجع صفحة المقارنة الكاملة لـالحد الأدنى للأجور

محتوى ذو صلة في السعودية

رواتب السعوديةدليل السعودية الكامل

مواضيع ذات صلة

نظام حماية الأجورساعات العملالتزامات صاحب العملالتأمينات الاجتماعية في السعوديةإنهاء الخدمة في السعودية

مساعد حاسبات الخليج

● متصل الآن

كيف أقدر أساعدك؟

أخبرني بوضعك وسأرشدك للحاسبة الصحيحة