كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

أبرز الأحكام

التفاصيل القانونية

تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وفقاً لمعادلة دقيقة تستند إلى المادة 84 من نظام العمل. أولاً، يُحدد آخر أجر شهري شامل للعامل ويشمل: الأجر الأساسي، بدل السكن، وأي بدلات ثابتة منتظمة. ثانياً، تُقسم سنوات الخدمة إلى مرحلتين. للسنوات من 1 إلى 5: المكافأة = آخر أجر شهري × 0.5 × عدد السنوات. للسنوات من 6 فما فوق: المكافأة الإضافية = آخر أجر شهري × 1 × عدد السنوات بعد الخمس. مثال: عامل براتب 10,000 ريال أنهى 8 سنوات يحصل على: (10,000 × 0.5 × 5) + (10,000 × 1 × 3) = 25,000 + 30,000 = 55,000 ريال. لأجزاء السنة، تُحسب بالتناسب بقسمة الأيام على 365. عند استقالة العامل، تُطبق قواعد التخفيض: ثلث المكافأة (سنتين-5 سنوات)، ثلثا المكافأة (5-10 سنوات)، كاملة (10+ سنوات). البدلات غير الثابتة كالعمولة المتغيرة لا تُحتسب، وكذلك المكافآت السنوية والحوافز الاستثنائية. في حالة الإنهاء من صاحب العمل دون سبب مشروع، تُصرف المكافأة كاملة بصرف النظر عن مدة الخدمة، إضافة إلى تعويض الفصل التعسفي.

أسئلة شائعة

احتساب المكافأة في باقي دول الخليج

محتوى ذو صلة في السعودية

مواضيع ذات صلة