🇴🇲
أجر العمل الإضافي في عُمان: 25% أو 50% فوق الأساسي
المرجع القانوني: المادة 68 من المرسوم السلطاني رقم 35/2003
تُلزم المادة 68 من المرسوم السلطاني رقم 35/2003 بدفع أجر إضافي بنسبة 25% فوق الراتب الأساسي للعمل في أيام العمل العادية، و50% عن العمل في أيام الراحة والأعياد الرسمية.
أبرز الأحكام
أيام العمل العادية
+25% فوق الراتب الأساسي
أيام الراحة والأعياد
+50% فوق الراتب الأساسي
ساعات العمل الأسبوعية
45 ساعة كحد أقصى
ساعة العمل اليومية
9 ساعات
رمضان
6 ساعات يومياً للمسلمين
المرجع القانوني
م. 68، المرسوم السلطاني 35/2003
التفاصيل القانونية
يُنظّم المرسوم السلطاني رقم 35/2003 ساعات العمل والعمل الإضافي في عُمان. الحد الأقصى لساعات العمل الاعتيادية 9 ساعات يومياً و45 ساعة أسبوعياً. أي عمل يتجاوز هذه الحدود يُعدّ وقتاً إضافياً، ويُحسب أجره كالتالي: - أيام العمل الاعتيادية: الراتب الأساسي للساعة + 25%. - أيام الراحة الأسبوعية والأعياد الرسمية: الراتب الأساسي للساعة + 50%. خلال شهر رمضان الكريم، تُقلَّص ساعات العمل للموظفين المسلمين إلى 6 ساعات يومياً.
احسب مستحقاتك فوراً
استخدم الحاسبة التفاعلية للحصول على نتيجة دقيقة
أسئلة شائعة
هل يمكن لصاحب العمل إلزام الموظف بالعمل الإضافي في عُمان؟
يجوز في ظروف استثنائية، ولكن يجب دفع الأجر الإضافي المقرر قانوناً.
هل هناك حد أقصى لساعات العمل الإضافي في عُمان؟
القانون لا يُحدد حداً أقصى صريحاً، غير أن وزارة العمل يمكنها التدخل في الحالات المُفرطة.