كم راتب أخصائي توظيف في البحرين؟ (2026)
يتقاضى أخصائي توظيف في البحرين راتبًا أساسيًا يتراوح بين 520 BHD للمبتدئ و1,750 BHD لصاحب الخبرة (9+ سنوات)، بوسيط 950 BHD شهريًا قبل البدلات.
يُدير أخصائي التوظيف عملية الاستقطاب واختيار المرشحين. يعمل في الأقسام الداخلية أو شركات التوظيف المتخصصة.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. آخر مراجعة للبيانات: مايو 2026.
المصادر: Hays GCC Salary Guide · Bayt.com Salary Survey · Mercer GCC
مقارنة راتب أخصائي توظيف بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في البحرين
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها أخصائي توظيف وفق قانون العمل في البحرين.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب أخصائي توظيف المبتدئ في البحرين؟
يتراوح راتب أخصائي توظيف المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في البحرين بين 468 BHD و572 BHD شهريًا، ومتوسطه 520 BHD.
كم راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة في البحرين؟
يصل راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في البحرين إلى 1,750 BHD شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب أخصائي توظيف؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.