كم راتب أخصائي توظيف في عُمان؟ (2026)
يتقاضى أخصائي توظيف في عُمان راتبًا أساسيًا يتراوح بين 550 OMR للمبتدئ و1,800 OMR لصاحب الخبرة (9+ سنوات)، بوسيط 1,000 OMR شهريًا قبل البدلات.
يُدير أخصائي التوظيف عملية الاستقطاب واختيار المرشحين. يعمل في الأقسام الداخلية أو شركات التوظيف المتخصصة.
متوسط الراتب الأساسي شهريًا
* الأرقام تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) قبل إضافة البدلات والمميزات. آخر مراجعة للبيانات: مايو 2026.
المصادر: Hays GCC Salary Guide · Bayt.com Salary Survey · Mercer GCC
مقارنة راتب أخصائي توظيف بين دول الخليج
احسب مكافأة نهاية خدمتك في عُمان
بناءً على راتبك الأساسي وسنوات خدمتك، احسب مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها أخصائي توظيف وفق قانون العمل في عُمان.
احسب مكافأة نهاية الخدمة ←أسئلة شائعة
كم راتب أخصائي توظيف المبتدئ في عُمان؟
يتراوح راتب أخصائي توظيف المبتدئ (0–3 سنوات خبرة) في عُمان بين 495 OMR و605 OMR شهريًا، ومتوسطه 550 OMR.
كم راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة في عُمان؟
يصل راتب أخصائي توظيف ذي الخبرة العالية (9+ سنوات) في عُمان إلى 1,800 OMR شهريًا أو أكثر في الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات.
هل تشمل هذه الأرقام البدلات؟
الأرقام المعروضة تُمثّل الراتب الأساسي (Basic Salary) فقط. في معظم دول الخليج تُضاف بدلات السكن والنقل والغذاء، مما يرفع إجمالي الحزمة بنسبة 25–50%.
ما العوامل التي تؤثر على راتب أخصائي توظيف؟
تؤثر على الراتب: سنوات الخبرة، الشهادات المهنية، حجم الشركة (كبيرة/متوسطة/صغيرة)، القطاع (حكومي/خاص/أجنبي)، والجنسية في بعض الأحيان. الموظفون في الشركات الدولية الكبرى يتقاضون عادةً 20–35% أكثر من المتوسط.